動(dòng)視暴雪的一份內(nèi)部調(diào)查摘要顯示 ， “沒(méi)有證據(jù)”表明該公司忽視了之前傳聞中的各種騷擾行為 。
《華爾街日?qǐng)?bào)》去年11月的一篇報(bào)道稱 ， 動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官博比?科蒂克對(duì)公司的多起性行為不端指控知情 ， 其中一些指控聲稱他沒(méi)有向公司董事會(huì)如實(shí)反應(yīng)這些情況 。科蒂克否認(rèn)了這些指控 。
動(dòng)視暴雪的調(diào)查并未直接回應(yīng)《華爾街日?qǐng)?bào)》此前的指控 ， 調(diào)查稱：“與之前許多指控相反 ， 董事會(huì)及其外部顧問(wèn)認(rèn)為 ， 沒(méi)有證據(jù)表明動(dòng)視暴雪的高管曾有意忽視或試圖淡化已經(jīng)發(fā)生并被報(bào)道的性別騷擾事件 ?！?br /> 聲明還表示：“這項(xiàng)調(diào)查也沒(méi)有直接或間接地發(fā)現(xiàn)任何證據(jù) ， 表明任何高管或員工試圖向董事會(huì)隱瞞信息 。”雖然其中確實(shí)提到了“一些實(shí)質(zhì)性的性別騷擾案例” ， 但它并沒(méi)有得出這是一個(gè)普遍問(wèn)題的結(jié)論 。
“多年來(lái) ， 公司對(duì)員工進(jìn)行了適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分和解雇 ， 以確保我們的做法符合我們的政策 ， ”聲明中寫(xiě)道 。“動(dòng)視暴雪不會(huì)接納任何不踐行我們企業(yè)價(jià)值觀的人 ， 我們的價(jià)值觀是提供一個(gè)安全、包容和好客的工作場(chǎng)所 ， 亦是我們行業(yè)的典范 ?！?br /> 動(dòng)視暴雪目前正試圖在計(jì)劃以687億美元的價(jià)格加入微軟 ， 清理恢復(fù)自己的形象 。
今年早些時(shí)候 ， 動(dòng)視暴雪任命KristenHines為其新的首席多元化、公平和包容官 。公司表示 ， 她將在協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)其承諾方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用 ， 在未來(lái)五年內(nèi)將女性和非二元性別員工的數(shù)量增加50% 。
【動(dòng)視暴雪內(nèi)部調(diào)查稱公司沒(méi)有忽視各種騷擾行為】
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