根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 。日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》第二條，日工資、小時(shí)工資的折算：
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日 。
【職工日工資如何計(jì)算】據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。
小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)) 。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
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