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職工薪酬屬于什么科目

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應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目一本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬二本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”“職工福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)；短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的 安排，包括年休假病假婚假產(chǎn)假喪假探親假等長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利短期利潤(rùn)分享計(jì)劃其他短期薪酬2辭退福利 是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前 。
應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目，計(jì)績(jī)效工資可以在應(yīng)付職工薪酬下面設(shè)置二級(jí)科目績(jī)效工資，為了體現(xiàn)明細(xì)核算，一般要求在一級(jí)科目下設(shè)置二級(jí)科目，有的單位沒(méi)有明確要求，也可以直接走應(yīng)付職工薪酬，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行科目設(shè)置；如果是辦公室人員，那就是管理費(fèi)用，如果是工廠工人就是制造成本月末要轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本，對(duì)于一般的小規(guī)模或是一般納稅人來(lái)說(shuō)，都進(jìn)管理費(fèi)用 這樣方便結(jié)轉(zhuǎn)如果企業(yè)有多個(gè)基本生產(chǎn)車(chē)間的，一般要設(shè)置”生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)“科目 。
企業(yè)會(huì)計(jì)制度用quot應(yīng)付工資quot科目，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則用quot應(yīng)付職工薪酬quot借管理費(fèi)用工資 總經(jīng)理辦公室人員財(cái)務(wù)部人員供應(yīng)部人員借銷(xiāo)售費(fèi)用工資 銷(xiāo)售部人員借制造費(fèi)用工資 制造部經(jīng)理人員技術(shù)部人員 。
職工薪酬屬于什么科目核算1、職工福利費(fèi)屬于職工薪酬科目根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)mdashmdash職工薪酬，職工薪酬包括1職工工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼2職工福利費(fèi)3醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等 。
2、1工資分配時(shí)借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 2發(fā)放工資時(shí)借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)付款社保養(yǎng)老，醫(yī)療失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分其他應(yīng)付款住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分應(yīng)交稅金個(gè)人所得稅 銀行存款現(xiàn)金 。
3、你好，計(jì)提職工福利費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用具體項(xiàng)目包括公司基金工會(huì)基金失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)董事費(fèi)聘用中介費(fèi)咨詢(xún)費(fèi)訴訟費(fèi)商務(wù) 。
4、提供給職工配偶子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬3非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用和為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等 。
5、職工薪酬分配涉及到以下會(huì)計(jì)科目生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷(xiāo)售費(fèi)用研發(fā)支出等，以及應(yīng)付職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄為 借生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷(xiāo)售費(fèi)用 研發(fā)支出 貸應(yīng)付職工薪酬 。
6、貸應(yīng)付職工薪酬mdash工資 1財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入管理費(fèi)用科目財(cái)務(wù)人員人事部門(mén)等非車(chē)間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)務(wù)員工資計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用但有些小企業(yè)也將其計(jì)入管理費(fèi)用，車(chē)間管理人員一般應(yīng)記入制造費(fèi)用 。
計(jì)提職工薪酬屬于什么科目七因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償八其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”“職工福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金” 。

職工薪酬屬于什么科目


員工的工資是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算支付時(shí)借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款現(xiàn)金 如果要計(jì)入成本費(fèi)用的相關(guān)科目，可以根據(jù)你的實(shí)際情況來(lái)分配，計(jì)提時(shí)借生產(chǎn)成本適用于生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)人員工資該部分?jǐn)?shù)據(jù) 。
發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用福利費(fèi)借管理費(fèi)用福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí)借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算 。

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