公司過(guò)度加班，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 。如果單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并要求用人單位支付補(bǔ)償金 。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；
【公司過(guò)度加班可以解除合同嗎】或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位 。
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