用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇 ， 生產(chǎn)或終止妊娠后即可申領(lǐng)生育津貼待遇 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度用人單位職工月均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù) 。
產(chǎn)假天數(shù)：
1.符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假(含60天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育一個(gè)嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。
2.女職工懷孕未滿2個(gè)月終止妊娠的 ， 享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的 ， 享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的 ， 享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的 ， 享受75天產(chǎn)假 。
相關(guān)規(guī)定：
在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū) ， 生育津貼包含產(chǎn)假工資 ， 當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候 ， 由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工 ， 生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的 ， 差額部分由用人單位補(bǔ)足 。
【最新 長沙產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】
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