首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右 。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個月只有3500左右 。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實存在的 。
公務(wù)員一個月工資多少公務(wù)員雖然基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應(yīng)急補助，一年下來就是4800元 。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉(xiāng)補助，一年就是1.8萬元 。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉(xiāng)補助，又是6500元 。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右 。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右 。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實際收入了 。
除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金 。這位正科級公務(wù)員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬 。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭 。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個12萬左右 。
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元 。
辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資 。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放 。三年一調(diào) 。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年 ?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：
【公務(wù)員一個月能拿多少錢 工資標(biāo)準(zhǔn)是什么】第十八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置 。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職 。
第十九條公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置 。
綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員 。
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