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公務員工資為什么那么高 工資級別對照表

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首先要說，公務員肯定不是高收入群體 。他們的收入水平跟城市財政收入狀況，地區平均收入水平以及個人職務職級緊密相關 。意思就是說，北上廣深的市級公務員收入比山西大同某縣公務員收入肯定高，一個是北京市級財政肯定比一個縣級的財政收入要雄厚，財政供養人員收入相對較高也更穩定 。
為什么有人說公務員工資很高公務員的收入不管是高還是低，都沒有可靠的答案，畢竟每個人都有不同的觀點 。事實上，公務員的工作能力要高于社會平均水平，但也沒有達到最頂尖行業水平，所以工作能力很難衡量 。但是學歷不同，公務員的門檻是什么?怎么著也得是大專畢業的大學生吧，所以把公務員的收入與大學生就業后的收入作對比才更有意義 。
說白了，剛入職的公務員收入并不高，和剛就業的大學生收入差不多，越往后發展公務員的收入優勢就越明顯 。就比如我剛入職公務員那會兒，每個月的收入是3000元左右，現在都已經副科了，每個月的收入也才5000左右;再來看看私企，雖然剛入職也就3000左右，努力幾年后月薪上萬也不是不可能 。所以很多人關心的并不是我現在能賺多少錢，而是我以后能賺多少錢，在這點上，公務員的收入預期相對比較低 。
其次，經濟越發達的地區，公務員的收入就越高，同時性價比相對就越低，和同等人相比，收入方面沒有任何優勢 。
就比如北京的科員現在每個月的收入在9000元左右，而在山西，科員每個月的收入在4000元左右，看起來北京的收入是山西的兩倍 。然而考慮同等人員的收入水平，考慮到北京和山西的房價和物價的差距，再考慮到兩地公務員的福利待遇不同，所以在北京，同等情況下，公務員的收入只能算是中等水平，而在山西卻能排到中上等水平 。所以全國各地差異有點大，不能一概而論 。
公務員工資級別對照表【公務員工資為什么那么高 工資級別對照表】公務員級別工資檔次共分為27級，分別對應14檔工資，其中最低檔工資為290元，最高檔工資為3820元，一級為5檔工資，二級為7擋工資 。實際上我國的公務員級別制度是和公務員的資歷、履歷等緊密相關的，這是我國公務員制度的一大特色 。按照不同的級別，有對應的待遇工資，也就是說公務員要想提高待遇，一般是要伴隨著職級的提升，這和企業單位又大大不同 。

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