【4d管理內(nèi)容是什么】４Ｄ管理就是從情感、理性、直覺、知覺等４個面向構(gòu)筑而成的“４Ｄ團(tuán)隊建構(gòu)流程” 。４Ｄ系統(tǒng)不僅可以用來培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也是一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊建立流程，可以評量激勵團(tuán)隊績效的關(guān)鍵要素，也就是社會環(huán)境 。社會環(huán)境對于項目成果，向來扮演重要角色 。要能了解、評量，并更妥善管理社會環(huán)境，必須要有簡單的工具，用以分析團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn) 。４Ｄ系統(tǒng)將領(lǐng)導(dǎo)人及高績效團(tuán)隊簡化成以下４個核心要素或面向，必須加以處理并取得平衡，才能有效領(lǐng)導(dǎo) 。培養(yǎng)感情（依情感，憑直覺），廣納意見（依情感，憑知覺），描繪愿景（依理性，憑直覺） 。
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