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年終獎(jiǎng)屬于工資嗎?單位可以不發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?


年終獎(jiǎng)屬于工資嗎?單位可以不發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?


年終獎(jiǎng)屬于工資嗎?單位可以不發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?
答:年終獎(jiǎng)是指每年度末單位給予員工的資金獎(jiǎng)勵(lì) , 是對(duì)員工一年工作業(yè)績(jī)的肯定 。年終獎(jiǎng)從廣義上來(lái)講屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍 , 性質(zhì)上屬于工資 。
【年終獎(jiǎng)屬于工資嗎?單位可以不發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?】但從《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等規(guī)定可以看出 , 我國(guó)現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律、法規(guī)、部門規(guī)章對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班工資等有強(qiáng)制性規(guī)定 , 而對(duì)用人單位是否設(shè)定年終獎(jiǎng)、如何設(shè)定等 , 并沒(méi)有強(qiáng)制性要求 。因此 , 年終獎(jiǎng)發(fā)放與否以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) , 在法律層面上應(yīng)當(dāng)屬于單位的分配自主權(quán)范疇 。

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