1、所謂成功的管理者,一般是根據(jù)他們?cè)诮M織內(nèi)部的晉升速度來(lái)衡量的,晉升速度快的,就屬于成功的管理者 。
【成功的管理者的解釋】2、所謂有效的管理者,是根據(jù)他們績(jī)效的數(shù)量和質(zhì)量及其下屬的滿意程度和承諾程度來(lái)界定的 ?？梢?jiàn),有效的管理者是針對(duì)管理效益而言的 。因此,成功的管理者和有效的管理者的區(qū)別:成功的管理者有時(shí)并不一定就是有效的管理者,有效的管理者有時(shí)不一定就是成功的管理者 。
3、換句話說(shuō),那些晉升最快的人不一定都是工作最出色的人 。
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