隨著我國政策的不斷改善和變化 ， 現如今基本上的公司都有為職工繳納住房公積金 ， 但是每家公司和單位繳存的比例都會有所不同 。那么 ， 住房公積金下限交多少呢?公積金有什么性質和特點呢?下面就讓我們一起來了解了解 。
住房公積金下限交多少
按照相關規(guī)定住房公積金繳存下限不得低于職工工資的5% ， 對于初始建立住房公積金制度的縣或是市 ， 住房公積金下限比例可適當的進行調整 。另外 ， 如果是單位住房公積金繳存比例的話 ， 最高可提高到職工工資的15% 。
公積金性質
1、 保障性
公積金具有保障的性質 ， 我國之所以建立職工住房公積金的制度 ， 是為了能讓職工較快、較好地解決住房方面的問題 ， 因此給予職工們提供了住房的保障 。
2、 互助性
建立住房公積金制度可以有效地去幫助無房的職工建立購房的機制和渠道 ， 并且住房公積金可以在資金方面為無房職工提供一定的幫助 ， 從而體現了職工住房公積金的互助性 。
3、 長期性
住房公積金還屬于長期的性質 ， 對每一位城鎮(zhèn)在職的職工 ， 自參加工作之日起到退休或是終止勞動關系的時間內 ， 都必須定期繳納個人住房公積金 。
公積金特點
【住房公積金下限交多少】1、 普遍性
對于城鎮(zhèn)在職的職工 ， 無論該職工工作單位的性質如何、家庭的收入高低以及是否已有住房 ， 一律都必須按照規(guī)定的條例來繳存住房公積金;
2、 強制性
若是單位不給予職工辦理住房公積金繳存登記 ， 那么住房公積金的管理中心則有權力責令其在限期中辦理 ， 否則逾期不給辦理的 ， 并按相關條例對其進行處罰 。
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