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1、以下內(nèi)容只考慮基本工資部分，不包括津補(bǔ)貼、績(jī)效、未休假補(bǔ)貼和其他收入部分。
2、每個(gè)地區(qū)各有不同，不要上綱上線，不要吹毛求疵，僅做參考。
目前全國(guó)公務(wù)員700萬，算上參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)等是1300萬，事業(yè)編制3100萬，共4400萬（選自網(wǎng)絡(luò)發(fā)布），事業(yè)編制占總供養(yǎng)人口70% 。
全國(guó)共34個(gè)省級(jí)行政區(qū)，333個(gè)地級(jí)區(qū)劃，2844個(gè)縣級(jí)行政區(qū)（38773個(gè)鄉(xiāng)級(jí)行政區(qū)，因2019年事業(yè)單位改革時(shí)鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)編制基本劃歸縣級(jí)統(tǒng)一管理，所以基本可以忽略鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制），縣級(jí)事業(yè)單位（不含直轄市，下同）占據(jù)了絕大部分的事業(yè)編制。
綜上，縣級(jí)事業(yè)單位人員現(xiàn)狀基本可以代表了絕大部分的事業(yè)人員基本狀況，縣級(jí)事業(yè)單位人員的收入基本可以反映出全國(guó)的事業(yè)單位供養(yǎng)人口收入。下面我僅從縣級(jí)事業(yè)單位工作人員的基本工資部分簡(jiǎn)單討論一下縣級(jí)事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)管理崗位的優(yōu)勢(shì)，也同時(shí)對(duì)標(biāo)同級(jí)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)做以參考。
一、事業(yè)單位崗位設(shè)置
我們先了解事業(yè)單位的崗位，因?yàn)椴煌聵I(yè)單位崗位執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn) 。
事業(yè)單位工作人員包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，不同崗位設(shè)置不同級(jí)別，管理崗位設(shè)置十級(jí)，分別是正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置十三級(jí)，分別是正高級(jí)（1-4）、付高級(jí)（5-7）、中級(jí)（8-10）、初級(jí)（11-13），工勤崗位技術(shù)工設(shè)置五級(jí)，分別是高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，普調(diào)工不設(shè)級(jí)，具體如下圖。

事業(yè)單位崗位工資和薪級(jí)工資明細(xì)表
三、縣級(jí)事業(yè)單位人員基本情況
縣級(jí)事業(yè)單位人員占據(jù)全國(guó)事業(yè)單位人員的絕大多數(shù)，他們目前的狀況什么樣呢？我簡(jiǎn)單說一說遼寧的情況，基本就可以反映出全國(guó)的大概面貌。
1、縣級(jí)事業(yè)單位基本都隸屬于主管局，為局屬下級(jí)事業(yè)單位，一般都是副科級(jí)或者正科級(jí)單位，比如財(cái)政金融服務(wù)中心，隸屬于財(cái)政局，為正科級(jí)事業(yè)單位，歸財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo) 。
2、2019年行政和事業(yè)單位改革之后，基本剝離了事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能，事業(yè)單位原來承擔(dān)的行政職能基本劃歸行政主管部門，事業(yè)單位只承擔(dān)公益和服務(wù)職能，并且事業(yè)單位的服務(wù)職能將來會(huì)市場(chǎng)化，最后只剩下公益職能。
3、縣級(jí)事業(yè)單位發(fā)展遇到瓶頸，一是職能弱化，也就是沒有大家所說的權(quán)力，二是縣級(jí)事業(yè)單位級(jí)別太低，科級(jí)基本就是天花板，還有很多沒有級(jí)別，職務(wù)晉升困難，很多的管理崗位一輩子只是九級(jí)職員，副科都是奢望。雖說縣級(jí)事業(yè)單位職級(jí)并行已經(jīng)進(jìn)入操作階段，但是受到職數(shù)限制，晉升仍然困難重重。
4、大多數(shù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，縣級(jí)財(cái)政收支矛盾突出，除基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼正常發(fā)放外，獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效很難發(fā)放或者不予發(fā)放，所以基本工資和津補(bǔ)貼基本構(gòu)成了全部的供養(yǎng)收入。
5、因沒有其他收入來源，縣級(jí)事業(yè)單位人員的工資收入是很多人生活保障的重要來源。
四、縣級(jí)事業(yè)單位人員基本工資、養(yǎng)老金、公積金對(duì)比

事業(yè)單位副高、副科基本工資、養(yǎng)老金、公積金差額對(duì)比表
五、結(jié)論（只考慮基本工資部分）
1、不考慮車補(bǔ)、津補(bǔ)貼、績(jī)效情況下，專技中級(jí)十級(jí)（4277）基本與管理崗位副科（4297）、公務(wù)員正科（4082）差不多；專技副高七級(jí)（5077）基本與管理崗位副處（4937）、公務(wù)員正處（5072）差不多。如果考慮車補(bǔ)（科級(jí)650、處級(jí)1040）大家可以按照上圖自行對(duì)照比較。津補(bǔ)貼差距一般是副高7級(jí)與正科差不多，中級(jí)10級(jí)與副科差不多，如比較可自行對(duì)比 ?？?jī)效差距較大暫無法綜合考慮。