2、在職工資差的很多的同時(shí)，因工資標(biāo)準(zhǔn)還直接與養(yǎng)老保險(xiǎn)（20%）、公積金（12%）直接掛鉤，并最終直接影響退休養(yǎng)老金、公積金 。以副高七級和副科作為比較（兩者在縣級有一定的可比性，副科更難一些），在職15年（按45歲任職，下同）工資差14萬元，在職20年（按40歲任職）工資差18.7萬元，25年差23.4萬元 。按照60歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)139月計(jì)算，事業(yè)單位副高和副科15年的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶差額28080元、20年差額37440元、25年差46800元，影響退休金202元/月、269元/月、336元/月；事業(yè)單位副高和副科15年的公積金差額16848元，20年的差額22464元，25年差28080元 。如果考慮未來增資，每次副高增資都會(huì)比副科增資多，未來差額（包括在職工資、退休金、公積金）會(huì)更大 。
3、因?yàn)槭軝C(jī)構(gòu)改革和社會(huì)發(fā)展趨勢影響，縣級事業(yè)單位未來發(fā)展不被看好（管理職能弱化導(dǎo)致無事可做，社會(huì)地位下降明顯；未來發(fā)展受限，調(diào)任、晉升困難），倒不如實(shí)實(shí)在在目前多取得些收入 。
所以縣級事業(yè)單位不晉升職稱都是扯淡 。如果你還在猶豫不決，請抓緊學(xué)習(xí)，盡快晉升，搶占專技崗位職數(shù) 。
六、其他需要說明的事項(xiàng)
1、很多人說應(yīng)該轉(zhuǎn)公務(wù)員，其實(shí)晉升副高和管理崗位副科級同樣可以調(diào)任 。
2、當(dāng)然追求管理崗位級別也無可厚非，畢竟也是領(lǐng)導(dǎo)，職稱再高也是工作人員 。
3、另外還有就是雙肩挑，不過大多數(shù)單位是不允許的，一般也就是教育部門、衛(wèi)生部門允許，即使允許也需要人社和主管部門批準(zhǔn)才行 。
大家還有什么疑問可以留言，我是聊體制談職場 。
【副處比正科多多少錢 縣級事業(yè)單位不晉升職稱就是扯淡】最后祝大家開心順意?。?！
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