1972年出生，25年工齡，2022年1月退休，養(yǎng)老金有多少？從出生到退休的年齡來看，是女性職工50歲退休，退休后能拿到多少養(yǎng)老金，小編無法給出一個(gè)準(zhǔn)確的答案，每個(gè)人退休時(shí)的具體情況不一樣，同樣是50歲退休，有的人3000多元，有的人2000多元，有的人只有1000多元，可謂千人千面 。
不過，根據(jù)2021年職工養(yǎng)老金平均水平來看，如果50歲退休時(shí)，養(yǎng)老金能達(dá)到3000元，也算是非常高的養(yǎng)老待遇了 。
職工達(dá)到退休條件后，如果是靈活就業(yè)人員，就需要本人去社保局申請退休，如果是從單位退休，就不需要本人申請，由單位統(tǒng)一申請，個(gè)人只需要按照規(guī)定提交有關(guān)個(gè)人資料就可以了，省去了很多麻煩事 。
申請退休后，社保局會(huì)給退休人員核定養(yǎng)老金，經(jīng)退休本人確認(rèn)后，退休的次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了 。那么，企退職工養(yǎng)老金是如何計(jì)算的，又與哪些因素有關(guān)呢？
養(yǎng)老金的計(jì)算公式
全國各地的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算公式都是一樣的 。退休養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 。如果退休人員有視同繳費(fèi)年限，在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%；或者：（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+本人指數(shù)化工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1% 。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額包括個(gè)人繳納的本金和利息，如果是靈活就業(yè)人員參保，個(gè)人繳費(fèi)總額的40%計(jì)入個(gè)人賬戶 。計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定，50歲退休時(shí)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195，60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是139 。
過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)系數(shù)；或者：本人指數(shù)化工資×視同繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)系數(shù) 。計(jì)發(fā)系數(shù)，各個(gè)省市可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、社保負(fù)擔(dān)能力來確定，在1%~1.4%的范圍內(nèi)選取 。比如山東省的計(jì)發(fā)系數(shù)是1.3%，遼寧省的計(jì)發(fā)系數(shù)是1.2% 。
決定養(yǎng)老金高低的主要因素
從養(yǎng)老金的計(jì)算公式可以看出，決定養(yǎng)老金高低的主要因素，包括當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人繳費(fèi)水平以及繳費(fèi)年限 。一般來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的60%左右，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的40%左右 。
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，是按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)就業(yè)人員平均工資確定的 。不同的省市有不同的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)比較大 。比如2021年北京的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是10534元，廣東的計(jì)發(fā)基數(shù)是8332元，山東的計(jì)發(fā)基數(shù)是6893元，廣西的計(jì)發(fā)基數(shù)是6184元 。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越大，退休養(yǎng)老金就會(huì)越高 。
個(gè)人繳費(fèi)水平體現(xiàn)的多繳多得的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則，通常來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照個(gè)人工資來確定，按照國家統(tǒng)一的繳費(fèi)比例來繳費(fèi) 。不過，人社部門規(guī)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最低不能低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，最高不能高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300% 。60%和300%的差距還是非常大的，退休時(shí)對養(yǎng)老金的影響極大 。
繳費(fèi)年限體現(xiàn)的長繳多得的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則，包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限是指當(dāng)?shù)亟€(gè)人養(yǎng)老金賬戶前的工作年限，一般是在1995年，具體時(shí)間各地會(huì)有所不同，有的地區(qū)是1996年之前的工作年限是視同繳費(fèi)年限，有的地區(qū)是1998年之前的繳費(fèi)年限都算視同繳費(fèi)年限 。實(shí)際繳費(fèi)年限，顧名思義就是個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限 。
25年工齡，2022年1月退休，基本養(yǎng)老金的計(jì)算既有可能僅包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分，也可能包括除以上兩個(gè)養(yǎng)老金外的過渡性養(yǎng)老金 。比如當(dāng)?shù)卦?997年建立個(gè)人賬戶，但退休人員在1990年就開始參加工作了，退休時(shí)就有過渡性養(yǎng)老金 。正常情況下，標(biāo)題中的情況，工齡應(yīng)該超過30年才對，但2022年退休，工齡才25年，說明參保人員社保繳費(fèi)有中斷的情況 。
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