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女職工多少歲退休「請問現(xiàn)在女職工多少年齡退休」

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女職工多少歲退休「請問現(xiàn)在女職工多少年齡退休」


女職工退休年齡是多少 女職工多少歲退休根據(jù)國務(wù)院和本市的規(guī)定 ， 職工退休年齡是：（1）女職工在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的 ， 年滿55周歲退休；
女職工在非管理崗的 ， 年滿50周歲退休；
（2）因病或非因工致殘 ， 依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的 ， 退休年齡為女年滿45周歲（不分工人干部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的 ， 退休年齡為女年滿45周歲 。
（4）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ， 服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的 ， 暫緩辦理退休手續(xù) ， 待服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù) 。
女職工退休年齡中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲 ， 女干部年滿55周歲 ， 女工人年滿50周歲 。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工 ， 男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休 。女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工 ， 退休年齡為55周歲 ?！秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工 ， 以其長期所在崗位確定退休年齡 。長期在管理工作崗位上工作的 ， 退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲 。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的 ， 都按從事管理崗位確定 。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長期在管理崗位工作 ， 退休年齡應(yīng)為55周歲;反之 ， 即為長期在生產(chǎn)崗位工作 ， 退休年齡為50周歲 。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間 ， 不計(jì)算在崗工作時(shí)間 。其中 ， 45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人 ， 個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員 ， 保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員 ， 年滿55周歲退休 。關(guān)于一些市民對破產(chǎn)企業(yè)女職工退休年齡的疑問 ， 可以理解為女工人45歲前曾在管理技術(shù)崗位上工作過 ， 但在45周歲前離開了管理技術(shù)崗位 ， 比如45歲“一刀切”辦理了內(nèi)退 ， 仍可50歲辦理退休 。管理技術(shù)崗位是根據(jù)各企業(yè)依照國家和省以及行業(yè)主管部門的政策規(guī)定確定、經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過、并向全體職工公布的本企業(yè)管理技術(shù)崗位名錄 。按照相關(guān)規(guī)定 ， 我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲 ， 女工人年滿50周歲 ， 女干部年滿55周歲 。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的 ， 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘 ， 由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的 ， 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲 。
【法律依據(jù)】：《勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工 ， 以其長期所在崗位確定退休年齡 。長期在管理工作崗位上工作的 ， 退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲 。

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