【大學(xué)輔導(dǎo)員有前途嗎】1、當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員當(dāng)然是一個好的選擇，而且，現(xiàn)在大多數(shù)高校招聘輔導(dǎo)員都需要碩士及以上學(xué)歷，一些高校甚至需要博士 。作為高校HR，我招聘了這么多輔導(dǎo)員，從本科到博士都有，并沒有發(fā)現(xiàn)博士生當(dāng)輔導(dǎo)員有什么優(yōu)勢 。應(yīng)該說，碩士研究生做輔導(dǎo)員是最合理的 。題主要應(yīng)聘輔導(dǎo)員，學(xué)歷應(yīng)該是夠了 。
2、但正常18、19歲上大學(xué)，本碩7年，畢業(yè)時間在26歲是正常的，考慮到一些人工作后上研究生，所以高校在招聘輔導(dǎo)員時，一般會把年齡上限設(shè)定為28歲，最多也就能放寬到30歲 。題主31歲的年齡，除非是學(xué)心理學(xué)，有心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗，還能有一丁點可能以學(xué)生心理指導(dǎo)教師（也屬于輔導(dǎo)員隊伍，但不具體帶某年級）的身份去高校工作 。
3、另外，年齡不光限制了應(yīng)聘，對今后的工作也有很大影響 。目前很多輔導(dǎo)員帶上兩屆學(xué)生，在大概35歲前就要考慮轉(zhuǎn)崗了 。這是因為輔導(dǎo)員的工作生活方式很不規(guī)律，特別是近幾年，多數(shù)輔導(dǎo)員的弦都繃得很緊，手機24小時開機，半夜接到學(xué)生電話也得爬起來處理 。
4、這種工作，年輕的時候做還好，年齡一大，做起來就比較吃力了 。也是考慮這個原因，所以高校不愿意招聘年齡大的輔導(dǎo)員 。
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