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2022年養老金增資開始補發 2022年最可能暴漲的東西

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7月份以來，隨著各地陸續發布2022年養老金調整細則，2022年退休人員養老金增資也開始補發了，截至7月7日12點，全國已經有天津、陜西、湖南、遼寧、吉林、河南、寧夏、廣西等省份的養老金調整細則出爐了 。在計算自己的養老金上漲金額的時候，退休人員要注意3件事，也就是3個細節，事關上漲金額的多少 。
注意養老金掛鉤調整基數的范圍2022年國家要求加大掛鉤調整的比重，從而強化激勵作用，從目前發布養老金調整方案的地區來看，普遍遵循了這樣的要求，養老金掛鉤調整比例普遍提高了 。
與退休人員本人養老金掛鉤調整，掛鉤的是本人2021年12月份基本養老金 。需要注意的是，掛鉤本人養老金的范圍是怎么規定的，一些省份明確是統籌內基本養老金，是剔除企業年金或職業年金等項目在外的 。
例如，天津在2022年養老金調整細則中明確，本人2021年末基本養老金不包括冬季采暖補貼、集中供熱采暖補助費，不包括企業年金、職業年金 。
河南的2022年養老金調整細則明確，養老金掛鉤調整1%，但養老金是統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金 。
吉林在2022年養老金調整通知也明確，退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33% 。
廣西人社廳也明確，按照國家統一規定，基本養老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業年金等非基本養老金項目 。
舉個例子，退休人員養老待遇為5200元，包括5000元的基本養老金，200元的職業年金，那么今年他今年養老金上漲時，與養老金掛鉤的基數是5000，而不是5200元 。

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注意繳費年限的特殊規定另外，在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整時，退休人員也要注意一些事項，比如很多退休人員的繳費年限不是整數，而是有零有整，那么這不足一年的該怎么計算呢？
對于這種情況，目前公布養老金調整的省份，普遍在2022年養老金調整方案中明確，不滿1年按1年來算 。
舉例來說，退休人員的繳費年限為33年6個月，那么在繳費年限掛鉤調整時可以按照34年來計算，而不是按照33.5年來計算 。不足一年滿1年來算，對于退休人員來說是有利的算法 。
而繳費年限的范圍也有一些特殊規定，比如，河南、湖南明確，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡；遼寧、吉林明確，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限 。
所以，一般來說，繳費年限是包括視同繳費年限的，但折算工齡或年限就不算在內了 。舉個例子，退休人員繳費年限42年，其中，有20年視同繳費年限，2年折算年限，那么他可以掛鉤調整的繳費年限就是40年，因為不包括2年的折算年限 。
注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻最后，退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻，根據各省的養老金調整方案，能享受高齡退休人員傾斜調整的條件是在2021年底前達到最低年齡門檻，而各地最低年齡門檻不一樣，多數省份是滿70歲，河南是滿65歲 。
這就意味著在70歲門檻的省份，是要在2021年底前滿70歲，也就是2022年其實就是71歲了 。在65歲門檻的省份，是要在2021年底前滿65歲，也就是在2022年其實就是66歲了 。
舉個例子，在70歲享受傾斜調整的省份，退休人員2021年底前滿73歲，可以享受高齡傾斜調整；而退休人員在2022年才滿70歲，意味著在2021年才69歲，那就無法享受高齡傾斜調整 。

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