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1，信訪人員在北京穩(wěn)控出差補助每天是多少各地規(guī)定不同，有些地方330，有些地方更多，請參照當(dāng)?shù)氐某霾钛a助規(guī)定。【北京穩(wěn)崗補貼，信訪人員在北京穩(wěn)控出差補助每天是多少】

2，穩(wěn)崗補貼申請條件和流程一、穩(wěn)崗補貼申請條件有哪些1、穩(wěn)崗補貼申請條件如下：（1）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的，可以申請穩(wěn)崗補貼；（2）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，可以申請穩(wěn)崗補貼。對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。2、法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第八條省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的申請材料有哪些企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼申請材料如下：1、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表；2、上年度企業(yè)減少人員情況表；3、首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；4、企業(yè)承諾書；5、其他需提交的材料。

3，關(guān)于北京穩(wěn)崗補貼領(lǐng)取流程去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:中山山中京人社就發(fā)〔2015〕186號北京市人力資源和社會保障局北京市財政局北京市發(fā)展和改革委員會北京市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會，各相關(guān)企業(yè)：為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題通知如下：一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)具備以下條件：（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補貼同一年度內(nèi)申請一次。3.

4，援企穩(wěn)崗崗位補貼具體是什么意思是發(fā)放給工人的補貼嗎是的，屬于職工工資的一部分。期待看到有用的回答！5，北京失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知2015-08-31京人社就發(fā)〔2015〕186號各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會，各相關(guān)企業(yè)：為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題通知如下：一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)具備以下條件：（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：（一）企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表；（二）上年度企業(yè)減少人員情況表；（三）首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（四）企業(yè)承諾書；（五）其他需提交的材料。五、區(qū)縣人力資源和社會保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個工作日內(nèi)上報市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局10個工作日內(nèi)完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無異議的，下達批復(fù) 。市財政局負責(zé)按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)接到市級部門撥付的補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金撥付企業(yè) 。穩(wěn)崗補貼同一年度內(nèi)申請一次。2014年度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請，以后年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。六、各區(qū)縣人力資源和社會保障局對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據(jù)實際調(diào)整完善政策。七、享受補貼企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部審計與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責(zé)令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕69號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開展培訓(xùn)提升職工素質(zhì)的意見》（京人社能發(fā)〔2013〕104號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點工作的通知》（京人社能發(fā)〔2014〕156號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點工作的補充通知》（京人社能發(fā)〔2015〕106號）同時廢止。九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)各自職責(zé)負責(zé)解釋。附件：1.企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表2.上年度企業(yè)減少人員情況表3.企業(yè)承諾書北京市人力資源和社會保障局北京市財政局北京市發(fā)展和改革委員會北京市經(jīng)濟和信息化委員會2015年8月26日擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"6，房山區(qū)穩(wěn)定就業(yè)補貼農(nóng)業(yè)戶口五十周歲自己續(xù)交社保還可以享北京有這種補貼嗎？其他地區(qū)可從沒聽說。如果有也符合條件，你就可以申請。應(yīng)該不能吧。7，國企享受穩(wěn)崗補貼嗎可以。申請需要滿足以下條件：首先，依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；其次，上年度未裁員或裁員率低于申報年度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。PS：個體工商戶、事業(yè)單位(如公立學(xué)校、醫(yī)院)，不能申報穩(wěn)崗補貼。8，想在北京辦理穩(wěn)崗補貼需要什么 1，公司人事專員在北京市人力資源和社會保障局提交規(guī)定材料，進行辦理。2，第三方機構(gòu)代辦理公司穩(wěn)崗補貼。來自職易寶可以申請，穩(wěn)崗補貼政策從2014年執(zhí)行到2020年底，企業(yè)裁員率低于1.39%可申領(lǐng)穩(wěn)崗補貼，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請。（職易寶直接申請）。9，穩(wěn)崗補貼的應(yīng)參加失業(yè)保險是什么意思員工參保，單位不存在欠費的情況。京人社就發(fā)[2015]186號一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)具備以下條件：（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。10，我公司5人失業(yè)保險金額為1700多怎樣算穩(wěn)崗補貼穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補助。穩(wěn)崗補貼申請：穩(wěn)崗補貼每年申請一次，企業(yè)應(yīng)在每年4月1日至6月30日（法定節(jié)假日除外）申請上年度穩(wěn)崗補貼（特殊情形除外）。申請穩(wěn)崗補貼的條件：申請2016年度穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：正常經(jīng)營、在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；2016年度未裁員或裁員率（年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比）低于同期本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率5%，登記失業(yè)率（2.28%）。單位裁員，非員工本人意愿離職，員工是可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。按照員工繳納失業(yè)保險的繳費工資和繳費年限來計算。依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月 ?！妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第六條　失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。第七條　失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：(一)本人身份證明；(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；(三)失業(yè)登記及求職證明；(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。第八條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取，同時應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。