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4，遼陽市人力資源和社會保障局具體地址在哪里從火車站做幾路車在哪可以坐1路或10路到木魚石站下，下車往前（東）走，在十字路口即武圣路右轉(zhuǎn)，就是有個阿依蓮專賣店那個路口，右轉(zhuǎn)后一直走，馬路左邊就看到了煙臺市人力資源和社會保障局在府后街2號從火車站坐17路或10路公交，在體育公園站下車，步行150米即到。5，我的檔案被學(xué)?；卮蛄Y源管理和社會保障局報到證也是原籍的人力同學(xué)你好！你可以持報到證在原籍的人力資源管理和社會勞動保障局報到后辦理人事代理手續(xù)（含人事檔案托管）之日起開始計算工齡（無論是否找到實際工作單位）。你現(xiàn)在找到單位了，可以讓該單位開接受函（前提該單位有獨立人事權(quán)），到畢業(yè)院校重開報到證交給接受單位即可。如果問題還未解決，請追問。6，勞動局法律咨詢電話是多少12333人力資源社會保障部下發(fā)過《關(guān)于繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務(wù) ?！?2333智詢通”已覆蓋了養(yǎng)老保險、生育保險、勞動關(guān)系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務(wù) 。人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)在民生服務(wù)方面發(fā)揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務(wù)中心的發(fā)展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了更高的要求。7，價格監(jiān)督檢查局和人力資源和社會保障局哪個待遇好啊兩個單位里面價格監(jiān)督檢查局好，單位職責(zé)：（一）依據(jù)《中華人民共和國價格法》和《行政處罰法》等法律法規(guī)，研究布置全省價格監(jiān)督檢查工作，依法負責(zé)組織實施本省價格監(jiān)督檢查，查處價格違法違規(guī)行為；（二）依法檢查、處理本省有關(guān)部門和設(shè)區(qū)市、縣（市）區(qū)及其價格部門越權(quán)調(diào)定價行為；（三）受國家價格監(jiān)督檢查機構(gòu)委托，依法查處中直企事業(yè)單位價格違法行為；（四）依法受理下一級價格監(jiān)督檢查機構(gòu)處理案件的行政復(fù)議和參與其行政訴訟；（五）依法處理和糾正下級價格監(jiān)督檢查部門難以處理或處理不當?shù)陌讣?（六）宣傳國家價格政策、法規(guī)，組織指導(dǎo)群眾性價格監(jiān)督工作和“物價計量信得過”等活動；開展社會價格監(jiān)督和受理價格舉報工作，積極為政府部門提供有關(guān)價格方面的決策依據(jù)；（七）承辦國家發(fā)展和改革委員會價格監(jiān)督檢查機構(gòu)以及本省發(fā)展計劃委員會交辦的其他工作任務(wù) 。承辦事項：依據(jù)《價格法》對價格活動進行監(jiān)督檢查，對價格違法行為實施行政處罰。0830-31900168，社保局上班時間是什么時候社保局上班時間一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。社保局上班時間：一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00 。社保局星期六、星期天是不上班的，如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。銀行、醫(yī)院、派出所戶籍科、燃氣集團網(wǎng)點等有便民服務(wù)時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。溫馨提示：每個城市的社保局上班時間存有差異，如果您需要到當?shù)氐纳绫＞钟H自辦理業(yè)務(wù)，又不知道社保局上班時間、需要準備什么材料的話，可以撥打社保電話12333咨詢，也可以通過登陸當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站查看社保局對外辦公時間。社保局的主要職責(zé)有以下：1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，促進人力資源合理流動，有效配置。3、負責(zé)促進就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。4、負責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機構(gòu) 。5、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處重大案件。6、會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。7、負責(zé)軍隊****和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊****管理服務(wù)工作。