裁瘋了 ， 三家大廠開啟大規(guī)模優(yōu)化精簡人員！
一、思科（Cisco）
裁員背景與規(guī)模：
思科在年內(nèi)進行了第二波裁員 ， 大連地區(qū)藍牌（正編）員工預計裁員約300人 。 此外 ， 思科還宣布將裁減全球約7%的員工 ， 預計減少約5600多個工作崗位 。 思科在2023年早些時候也曾裁員約4000人 ， 因此2024年總裁員人數(shù)接近1萬人 。
思科首席執(zhí)行官Chuck Robbins在2023年的薪酬接近3200萬美元 ， 這一高薪背景也引發(fā)了外界對思科成本控制的關注 。
裁員影響與后續(xù)：
思科的裁員計劃顯示了公司在全球經(jīng)濟放緩和市場競爭加劇背景下的戰(zhàn)略調(diào)整 。
未來 ， 思科的整體業(yè)務大部分或轉(zhuǎn)移到印度或日本 ， 這一轉(zhuǎn)變將進一步影響公司的全球布局和員工結構 。
二、IBM
裁員背景與規(guī)模：
IBM云服務部門（IBM Cloud）近期經(jīng)歷了一次大規(guī)模裁員 ， 影響數(shù)千名員工 。 此次裁員秘密進行 ， 受裁員工需簽署保密協(xié)議（NDA） ， 不得對外談論裁員具體細節(jié) 。
裁員主要針對高級的程序、銷售和支持人員 ， 受影響的員工大多在50-55歲年齡段 ， 工齡位于20-24年之間 ， 職級集中在L7、L8、L9 。
IBM 2023年底全球約有28.8萬名員工 ， 此次裁員規(guī)模雖未具體公布 ， 但預計對IBM的業(yè)務運營和員工士氣產(chǎn)生較大影響 。
裁員影響與后續(xù)：
IBM的裁員計劃反映了公司在云服務和數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的策略調(diào)整 。
秘密裁員的方式引發(fā)了員工不滿和外界質(zhì)疑 ， 對公司的品牌形象和員工關系造成了一定沖擊 。
三、高通（Qualcomm）
裁員背景與規(guī)模：
高通在圣地亞哥裁員226人 ， 此次裁員于11月12日那一周生效 ， 影響了圣迭戈16家工廠的員工 。
高通近年來一直在縮減員工規(guī)模 ， 一年前曾裁掉1250多名員工 ， 涉及工程師、法律顧問、會計以及人力資源等崗位 。
裁員影響與后續(xù)：
高通的裁員計劃是其在全球市場競爭和技術變革中優(yōu)化資源配置的一部分 。
公司表示將優(yōu)先考慮并調(diào)整投資、資源和人才 ， 以確保在多元化戰(zhàn)略中處于最佳位置 。
以上三家大廠的裁員行動均反映了當前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)對成本控制和效率提升的重視 。 隨著全球經(jīng)濟增速放緩和市場競爭加劇 ， 科技公司紛紛通過裁員來優(yōu)化資源配置、提高運營效率并應對市場變化 。 然而 ， 裁員也帶來了員工不滿、品牌形象受損等負面影響 ， 因此企業(yè)在實施裁員計劃時需要謹慎考慮并妥善處理相關事宜 。
關注我
推薦閱讀
- 西方制裁開始“失效”了？俄媒正式官宣，一出手就是5臺光刻機
- 華為Pura70繼續(xù)降價，這價格是瘋了嗎？
- 又一巨頭裁員，賠償N+7
- mini小主機中的“貴”族，硬解4K沒問題，二手漲瘋了
- 一加總裁公布一加13性能跑分，多核分數(shù)破萬，遠超iPhone16！
- 華為副總裁：全球 Top100 銀行中有 53 家選擇華為數(shù)據(jù)存儲
- iPhone16首批使用京東方屏？美國議員：制裁京東方、深天馬
- 臺積電前副總裁：中國不能光有科學家，要打破科舉觀念，學新技術
- 美國說話無用？日本表面制裁國產(chǎn)芯片，背地卻向中國出口千億設備
- 制裁大疆的歐美國家慌了：大疆無人機飛越珠峰，連直升機都做不到