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這時候訂單突然放大比平時3到5倍，這時候正常招人，時間成本來不及，招小時工可以相對快速的解決問題，小時工的工資結算也是非常靈活的，所以工廠招小時工，主要是為了解決訂單不穩(wěn)定這個問題。開始很難做，去雇主家不知從哪里下手，做菜也不合雇主口味。
工廠為什么招小時工？

工廠為什么招小時工？主是是幾個原因：1、訂單不穩(wěn)定；2、不用買保險；3、成本相對低；4、招到熟手工；訂單不穩(wěn)定工廠招小時工，很大的原因是因為訂單不穩(wěn)定，淡旺季明顯，如果工廠按旺季的資源來匹配人力的話，到了淡季，這個人工成本是很難消化的，所以招小時工，可以靈活解決這個問題，特別一些重要的節(jié)點，如國銷兩個電商大促（6.18，雙11），外銷一般圣誕節(jié)，黑五等促銷訂單。
這時候訂單突然放大比平時3到5倍，這時候正常招人，時間成本來不及，招小時工可以相對快速的解決問題，小時工的工資結算也是非常靈活的，所以工廠招小時工，主要是為了解決訂單不穩(wěn)定這個問題。不用買保險正式工人的成本除了正常的工資開銷，還有五險，好一點的工廠也會加上一金，這些成本都擺在哪里，在當前制造業(yè)的利潤非常低的時候，如果人工成本控制不好的話，這點微薄利潤就沒了，甚至虧損都有可能。
招小時工就非常靈活，可以和第三方勞務派遣公司簽訂協(xié)議，以勞務外包的形式，和第三方簽訂合同，這樣就省下了如：保險成本，住宿成本等等。成本相對低大部分工廠的編制工人的成本都會低于外包的成本（小時工、臨時工），但小部門工廠由于各種原因，自制工人的成本居然居高不下（工齡長了、基礎工資高等），所以工廠為了節(jié)省成本，就直接招小時工了。
舉例說明：某工廠加工一件產品的費用，自制工人，1元每臺，經過財務核算，發(fā)現小時工的成本只0.8元每臺，所以干脆直接招小時工了。招到熟手工訂單來了，本廠的熟手工相對少，可以和第三方公司要求派熟手工過來，也有可能小時工招到熟手工，因為現在市面上有一些專業(yè)做小時工的工人，他們要的就的工資結算的快，所以在工廠訂單多，熟手工少的情況下，可以通過招小時工人，快速招到工人想要的人，這樣就能夠把訂單趕出來。
工廠的女工現在都跑去哪里上班了？
【鹽山哪里招女工11,看了這位環(huán)衛(wèi)女工的照片】

我之前就是工廠的女工，現在不在工廠做了，而是改行做家政了。像我一樣的姐妹很多，我們在二三十歲的時候在工廠上班，每天上班下班加班，然后到月拿著或多或少的一點工資，餓不死，也發(fā)不了財。在我三十四歲時做了一次大手術，住了一個月醫(yī)院，醫(yī)生告訴我，讓我不要太勞累了。隨后我想到在工廠上班要經常加班，有時還要加通宵，身體肯定吃不消，就決定辭掉工廠的工作。
辭工以后還是要繼續(xù)找工作，我一個原來在一起上班的小姐妹比我先辭工，她后來一直做家政，工資比在工廠上班工資高很多。我也心動了，然后也試著找家政工作做。開始很難做，去雇主家不知從哪里下手，做菜也不合雇主口味。做一家辭一家，辭一家長點經驗，如此反復，經過十幾年的辭工找工作，現在總算安定了一些，現在我做三家鐘點工，每天忙忙碌碌，但也很滿足，特別是到拿工資的時候特別開心。
什么樣的職位會招聘45-55歲的女性呢？