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首先整明白銀行網(wǎng)點有哪些功能，然后再看如何轉(zhuǎn)型。隨著未來的推進，有可能銀行網(wǎng)點的無人化會越來越明顯，集中性的銀行線下營業(yè)場所會越來越多的撤掉，那些傳統(tǒng)的銀行會員一定要轉(zhuǎn)型，否則會失業(yè) 。2.銀行之間也在整合，需要優(yōu)化網(wǎng)點設(shè)置。
銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后，柜員該去哪兒？

銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型要走融合之路,如何推進銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型

對于這個問題，每日經(jīng)濟新聞編輯張楊運認為：隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的普及，線下過多的網(wǎng)點成本對于銀行來說是一項巨大的支出，銀行柜員的需求正在逐年減少，部分重復(fù)性較多的傳統(tǒng)工作崗位需要調(diào)整，銀行柜員的需求正在逐年減少。我們應(yīng)該理解這是大勢所趨。隨著無現(xiàn)金支付的普及，微信、支付寶等線上支付大行其道，人們在日常的生活中已經(jīng)越來越難看到現(xiàn)金了。
本身現(xiàn)金的使用也有不夠安全、便捷的弊端。自然而然，銀行網(wǎng)點的使用率也就下降了，所以撤掉是大概率事件。那么銀行柜員該何去何從呢？其實對于未來大可不必悲觀。此前2017年年初平安銀行員工曬出1.5元的年終獎后，近日浦發(fā)銀行某支行柜員在網(wǎng)上曬出工資信息，吐槽其2017年年終獎只有48.5元。此外據(jù)證券日報報道，一位去年入職某國有大行的柜員展現(xiàn)了其1月份薪酬單，崗位工資3800元，交通補貼、通訊補貼、當(dāng)月績效、加班工資加在一起1000元出頭，扣除各種費用，最后實際到手僅為3900余元。
雖然這些信息一定程度體現(xiàn)出銀行柜員這一職業(yè)前景正在走下坡路，但是對于銀行員工而言，總行薪酬相對比較穩(wěn)定，分行到支行都是干多少活拿多少錢，為銀行帶來的利潤多，獲得回報也多，也就是多勞多得。而銀行金融市場部等部門，員工的收入要高一些。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，某華北地區(qū)城商行金融市場部人士透露，該部門平均年終獎在25萬元左右，普通員工在遞延之前有近20萬元。
看到這里，估計大家也就了解了，銀行柜員的職業(yè)前景與銀行業(yè)整體發(fā)展好壞并沒有多大關(guān)系。銀行柜員收入和裁撤部分支行僅僅代表總行為了節(jié)省開支而做出的取舍。整個銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融口在這幾年發(fā)展如火如荼，打個比方就是銀行業(yè)“失之東隅收之桑榆” 。所以銀行柜員未來可以申請內(nèi)部調(diào)換到其他前景好的崗位。除此之外還可以離開銀行業(yè)，結(jié)合自身經(jīng)歷投身到現(xiàn)在發(fā)展前景良好的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或者其他自己喜歡的行業(yè) 。
互聯(lián)網(wǎng)時代，銀行網(wǎng)點該怎么進行轉(zhuǎn)型改造？

首先整明白銀行網(wǎng)點有哪些功能，然后再看如何轉(zhuǎn)型。1、銀行網(wǎng)點的主要功能，一是對個人和企業(yè)的服務(wù)，二是對企業(yè)或個人的營銷。針對個人的賬戶服務(wù)基本都可以放在電子銀行（網(wǎng)銀、手機銀行、自助設(shè)備等），到銀行辦理該類業(yè)務(wù)的越來越少。針對企業(yè)的賬戶服務(wù)基本也都可以放在企業(yè)網(wǎng)銀，現(xiàn)金類業(yè)務(wù)除外，到銀行辦理該類業(yè)務(wù)的也越來越少。
銀行網(wǎng)點在并撤，柜員在減少，銀行的鐵飯碗為啥端不牢?
【銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型要走融合之路,如何推進銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型】

銀行等金融機構(gòu)，屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其實未來規(guī)模可能還會繼續(xù)擴大。但是這種擴大不是以增加線下的營業(yè)網(wǎng)點，增加一線的柜員方式來擴大的，而是會采用適合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的另外全新模式，例如遠程客服的增加、人工智能技術(shù)的添加、甚至未來可能會增加源宇宙技術(shù)模式進行服務(wù) 。所以對于銀行從業(yè)人員來說，如果堅持想做一線的柜員，那這個鐵飯碗確實是端不牢碗了，如果自己不改變，那很有可能未來就是要被下崗。