從事寫材料的人地位低、工資低，不被人理解，你說郁悶不郁悶？自卑不自卑？失意不失意？，任何事物都有兩面性，再乏味再無趣再辛苦的工作它也有讓人心情愉悅的一面，更何況寫材料的人天生都有一種文人的自傲、自負、自適，所以給人的印象很少苦大仇深，而更多的時候是斯文、儒雅、博學、淡定、自信 。
你身邊從事文字材料的體制內(nèi)人員，有什么顯著特征？
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，“好人不屑干，孬人干不了”這可能是體制內(nèi)寫文字材料的人最喜歡自嘲的兩句話了！我在體制內(nèi)寫了17年材料，深諳從事材料工作的苦與累、笑與樂 。若要問我們這類人有什么顯著特征，那應該是自卑與自傲并存，郁悶與開心交織，失意與得意同在 ?！拔恼虑Ч攀?，得失寸心知”，杜甫雖然把寫文章提到千古的高度，但實際上文人的地位除了有宋一朝以外一直都非常卑微 。
從“刀筆小吏”“酸腐文人”“百無一用是書生”等稱呼中就可見一斑 。而在企業(yè)，雖然所有的領(lǐng)導離不開寫材料的，先進經(jīng)驗要總結(jié)、典型事跡要宣傳、匯報材料要有內(nèi)容和高度、發(fā)言材料要激情和文采，但實際上只要材料一寫完，寫材料的人立刻被領(lǐng)導忘之腦后，若遇上評優(yōu)、漲薪、提拔更是被邊緣化 。在領(lǐng)導和同事眼里，寫材料屬于后勤部門，既沒有銷售人員把產(chǎn)品變現(xiàn)不可一世的龍頭作用，也沒有生產(chǎn)人員從無到有創(chuàng)造價值的砥柱作用 。
我們風吹不到、雨淋不著，坐在空調(diào)屋里只是動動嘴、動動筆，不過錦上添花而已，有我們不多，無我們不少 。自然而然，我的工資水平也是企業(yè)最低的一檔，除了領(lǐng)導班子外，工資最高的一檔是銷售，其次是生產(chǎn)，最后是我們管理人員 。讓人郁悶的是，生產(chǎn)部門因為有班可加，所以拿到手的工資并不低 。而我們文字工作者無論你點燈熬油寫稿子多晚，都不會有任何加班工資 。
雖然大家都不愛寫材料，但都理所當然地認為我們寫材料是手到擒來、小菜一碟 。但實際上，沒有什么材料是輕輕松松能完成的 。若遇重大事件，或重要領(lǐng)導要來調(diào)研，而且時間緊、任務急，那匯報材料簡直就是三座大山壓在身上，焦慮、無助、煩躁、茶飯不思、寢食難安，有時睡夢中靈感突至，也必須立刻披衣而起，以免疏忽而過，蹤跡難覓 。
直到你的稿件完美出爐 。從事寫材料的人地位低、工資低，還不被人理解，你說郁悶不郁悶？自卑不自卑？失意不失意？然而，任何事物都有兩面性，再乏味再無趣再辛苦的工作它也有讓人心情愉悅的一面，更何況寫材料的人天生都有一種文人的自傲、自負、自適，所以給人的印象很少苦大仇深，而更多的時候是斯文、儒雅、博學、淡定、自信 。
每當一篇稿件大功告成的時候，仿佛千斤重擔突然卸下，頓時身輕體健、周身通泰 。而當稿件得到領(lǐng)導的認可、同事的好評，那更是輕飄飄有凌云之志，之前所有的苦、所有的倦都灰飛煙滅 。我曾見過一個宣傳部長，每次寫材料之前都愁眉苦臉，但是一旦寫完立刻神采飛揚，而每有自得的精彩段落，必反復誦讀，逼著我們洗耳恭聽，還一個勁地自夸：“你看，行吧？簡直是神來之筆！”其實不用笑話這個宣傳部長，我多多少少也有點這個毛病，一篇好文章寫成后，也是回味良久、沾沾自喜 。
閑來也盤點自己所寫過的文字，寫過的各種宣講材料、演講稿、征文、聯(lián)歡會串詞、領(lǐng)導的新年致辭、學習體會、調(diào)研報告、職代會報告、匯報材料，也算著作等身，估計早就數(shù)百萬字了，甚至上億了 。有時也自我否定，寫了這么多為他人做嫁衣的文字，可又有多大價值呢？一旦時過境遷，這些文字都隨風而去，仿佛春夢了無痕 。然而更多的時候，我對自己的工作還是滿意的，筆耕不輟，至少讓我保持了對文字的敏感力，能與政策、企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導意圖、員工休戚保持同頻共振，更重要的是，寫材料不僅是我的衣食父母，也是源源不斷帶給我自信和快樂的源泉 。
推薦閱讀
- 小學作文草稿怎么寫,論文草稿怎么寫
- 答辯如何給分的,高級答辯評委如何給分
- 才能處理好教學與學生的關(guān)系,如何對待體育教師與學生的關(guān)系
- 色彩分析儀原理,二維色彩分析儀
- 最簡單的PLC計時程序編程實例,三菱plc編程實例
- 要做中國的CoStar,中指控股
- 什么牌子的空氣能熱水器好,空氣能熱水器哪個牌子好
- pocket車載吸盤支架強力玻璃,車載云臺
- richardgann的博客,濾波算法
- 世界前十強的公司到底有多可怕,高盛集團有多可怕