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90后廠長的玻璃心與野心,為了客戶陪廠長睡覺( 三 )

云知道野心


這場(chǎng)面我當(dāng)時(shí)真是看不了，懷孕4個(gè)月，孕吐的勁兒剛過 。我就急忙找了個(gè)白鋼的碗倒了點(diǎn)水放在衛(wèi)生間的洗手臺(tái)上，讓他自己拿著漱口 。果然，我是有先見之明的，一會(huì)就聽見白鋼碗掉地上的聲音，就聽見老公在衛(wèi)生間喊：“老婆，水撒了，我沒有水漱口了 ?！甭犓麤_了馬桶，我捏著鼻子進(jìn)去給他又倒了一碗白開水 。不敢倒生水主要是怕他喝了 。
不一會(huì)又聽見嘔吐聲，然后是碗掉地上的聲音 。過了一會(huì)，沖了水，又喊我，我就又進(jìn)去倒水 。這回老公對(duì)我說，我沒事，你照顧好自己就行，不用管我 。我當(dāng)時(shí)又氣又笑，說，不用我管，你別喊我?。∪缓罄瞎懞玫男χf，我叫你，是因?yàn)槲蚁肽?，想看看?。我當(dāng)時(shí)笑到不行，我老公是個(gè)大直男，這些肉麻的話他平時(shí)是絕對(duì)不會(huì)說的 。我趕緊取來手機(jī)，讓他再說一遍，同時(shí)也哄騙他說了很多平時(shí)他不會(huì)說的話，我都錄下來，做為證據(jù) 。
折騰了一會(huì)，我?guī)退麤_了個(gè)澡，扶他躺下，他還一直嘟囔著 。“這幫癟犢子，也不勸勸我，這喝多的滋味真難受 ?！薄袄掀?，你別生氣，我不是故意喝多的 ?！薄皟鹤樱菚r(shí)還不知道男女，他就叫兒子，說明心里還是喜歡男孩的），你別和爸爸學(xué)，喝酒可不是什么好事 ?！笨伤惆察o了，我以為他睡著了，忽然他轉(zhuǎn)身抱著我小聲說：“你說，我媽的病還能好嗎？”我心中一酸，哽咽著說：“能，一定能好的 。
”我感覺到肩膀上的衣服濕潤了 。那時(shí)候婆婆的癌癥復(fù)發(fā)了，來勢(shì)洶洶，身體指標(biāo)已經(jīng)不能達(dá)到化療的標(biāo)準(zhǔn)了 。我懷孕4個(gè)月，剛經(jīng)歷了半個(gè)月的靜臥保胎 。我忽然理解了，老公的壓力太大了，經(jīng)過這次的借酒澆愁，也許是個(gè)緩解 。明天醒來，他還要面帶笑容的鼓勵(lì)母親活下去，還要堅(jiān)定地告訴我孩子很堅(jiān)強(qiáng)也很健康 。第二天醒來，果然昨天的種種他都忘記了，我也沒有拿出視頻給他看 。
為什么有些老板自己睡到中午，晚上和員工一起加班，大談狼性拼搏？
從題主的角度來說，其實(shí)核心不在于員工對(duì)于老板作息及加班的看法，而是在于員工本身對(duì)于老板及企業(yè)的認(rèn)可程度 。當(dāng)然，談狼性的前提是，需要給狼吃肉，而不是喂草了事 。有三點(diǎn)想法供題主參考：首先，在過去我曾就職于華為，在狼性文化這一點(diǎn)上，華為真正做到了給足獎(jiǎng)勵(lì)，所以員工即使離開，也仍不會(huì)持有過多抱怨；其次，作為一名創(chuàng)業(yè)者，我相信給1.5倍市場(chǎng)行情的錢，請(qǐng)2名員工，做3-4個(gè)人的事較為合理，狼性拼搏不是空口無憑，需要給到員工足夠物質(zhì)及精神激勵(lì)；最后，領(lǐng)導(dǎo)者需要傳達(dá)的是，重要的事我都在后方給予支持，不要怕，提升認(rèn)同感 。
而對(duì)于職場(chǎng)人士來說，不一定在辦公室才能辦公，關(guān)注自身工作比關(guān)注老板更重要 。一、辦公趨勢(shì)：辦公場(chǎng)所多元化，睡到中午未必沒辦公職場(chǎng)中，老板與員工一樣，也是一種角色的類型 。兩者分工不同，所以如果用自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求老板準(zhǔn)時(shí)上下班，卻忽略了兩者產(chǎn)能的區(qū)分，類似的比較有失偏頗 。對(duì)于過去的從業(yè)生涯來說，我有幸得以在華為度過了那些夢(mèng)想飛揚(yáng)的日子，對(duì)于上級(jí)/老板的作息，說到底，還真的沒有太關(guān)注 。
兩個(gè)方面的原因：1、移動(dòng)辦公-貼近市場(chǎng)需外出：老板不在辦公室就一定沒辦公么？不一定的 。跑業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)、飯局都需要在固定的辦公場(chǎng)所以外進(jìn)行，就像華為財(cái)務(wù)總監(jiān)孟曉舟女士 。她從來不是把自己困在辦公室的桌椅上，而是深入業(yè)務(wù)一線，充分了解用戶及業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求，從而一步步的為華為搭建了先進(jìn)的華為全球財(cái)務(wù)監(jiān)控報(bào)表體系 。
所以從這個(gè)角度來說，員工還真的不用使用“有的老板”這樣的言語去琢磨老板到底干嘛去了，是不是睡懶覺還是出差？即使老板中午或者下午才到辦公室，對(duì)于我的關(guān)注點(diǎn)來說，如果有重大情況必須請(qǐng)示的，隨時(shí)電話聯(lián)系即可 。老板在不在，對(duì)于自身來說，并沒那么重要 。2、心理失衡-專注各自職能：老板的職能體現(xiàn)在資源整合、決策及框架搭建，作為員工則是通過具體工作創(chuàng)造價(jià)值 。

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