孔子管理思想的二個要點:尚禮與尊義一、孔子“禮”之核心幾千年的文化傳承，中國影響最大的是儒家，其文化核心至今對現(xiàn)代人冶國、學(xué)習(xí)、經(jīng)商、交流等意義深遠(yuǎn) 。熟悉孔子的人都知道，他其實經(jīng)歷坎坷，仕途也波瀾起伏，可以說是位逆行者，他屬于堅守本性的人，絕不會為三斗米折腰，是位有傲骨、有思想的大師 。
孔子的管理思想有哪些？能否詳細(xì)談?wù)劊?br />
孔子管理思想的二個要點:尚禮與尊義一、孔子“禮”之核心幾千年的文化傳承，中國影響最大的是儒家，其文化核心至今對現(xiàn)代人冶國、學(xué)習(xí)、經(jīng)商、交流等意義深遠(yuǎn) 。熟悉孔子的人都知道，他其實經(jīng)歷坎坷，仕途也波瀾起伏，可以說是位逆行者，他屬于堅守本性的人，絕不會為三斗米折腰，是位有傲骨、有思想的大師 ?！笆爻伞?，即是孔子心中至高的“禮”的核心 。
孔子思想中，禮決定政治秩序，無禮，則無敬畏天地，無尊卑，無親疏 。若想天下安定，需要禮待天下，世人安其位 。二、“身正”、“均”、“安”，孔子以規(guī)則冶天下之手段子日:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 。”這是說身為管理人員，品行高尚，以身作則，當(dāng)好榜樣 。若自己行為不端，下屬也難于服從 ?；蚴顷幏铌栠` 。子曰“不患寡而患不均，不患貧而患不安”，“均”，就是一種制約與相對平衡，管理者要把握這個尺度 。
【儒家人本管理思想包括哪些,用儒家思想來管理企業(yè)】得人心者得天下，制度層面要合理、公平、公正，一視同仁 。三、義作為成功管理者的戒尺子曰:“上好禮則民莫敢不敬”，“上好義則民莫敢不服” 。其中上好禮是為政者重仁義，禮冶天下；上好義是百姓以仁義規(guī)范自身，守身行事 。四、禮、義是冶國之核心“禮”和“義”，是孔子儒家思想之核心，對從政者冶國平天下之根本 。于企業(yè)而言，管理者禮義為準(zhǔn)則冶理，則以公平公正合規(guī)之制度，讓屬下信服自愿效力 。
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