二則，2018年以來，京東整體的發(fā)展有些波折，作為基礎(chǔ)的電商行業(yè)也遇到了內(nèi)部的增長(zhǎng)壓力和外部的新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（拼多多等），因此需要把這么多的高管的能動(dòng)性和侵略性調(diào)動(dòng)起來，才能更好的應(yīng)對(duì)上述的變化 。那么，最簡(jiǎn)單有效的方法就是規(guī)定直接的末位淘汰比例，而且在內(nèi)部員工大會(huì)上當(dāng)眾宣布，就會(huì)給這上百名高管造成直接的壓力和動(dòng)力，因?yàn)榈侥甑?，就?0%的人要走人，比例還不低，誰敢不努力？誰敢賭自己的職業(yè)命運(yùn)？所以，劉強(qiáng)東和京東董事會(huì)這一手是高招！與其我費(fèi)勁盯著你干活，督促你干活，檢查你的業(yè)績(jī)，還不如直接在你頭上懸把達(dá)摩克利斯之劍，讓你自己督促自己去 。
京東公司副總裁朋友圈發(fā)布：公司將全權(quán)負(fù)責(zé)員工身故后未成年子女的“撫養(yǎng)”，對(duì)此您怎么看？
我是住在宿遷京東邊上的一位普通市民，與宿遷京東客服中間只隔著一個(gè)鐵柵欄！劉強(qiáng)東先生在宿遷的口碑還是很好的，對(duì)于宿遷是做出了很大貢獻(xiàn)的，不但當(dāng)初力排眾議把京東客服中心設(shè)立在當(dāng)時(shí)還很貧困落后的宿豫區(qū)，還邀請(qǐng)到了如:當(dāng)當(dāng)，小米，百度，途牛，這樣的知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐宿遷，形成了頗具規(guī)模的電商一條街！以前在外地介紹宿遷的時(shí)候可能首先會(huì)提到歷史名人項(xiàng)羽，現(xiàn)在我想首先提到的應(yīng)該是京東或者劉強(qiáng)東吧！生活在京東旁邊，最讓我感觸很深的是，京東有很多殘疾的員工，甚至是高度殘疾的！試問還有哪家企業(yè)有這么多殘疾員工？對(duì)于我們宿遷這種小城市一個(gè)有殘疾人的家庭，大多意味這貧窮，以前殘疾人都只能在呆家里，大多需要父母照顧！而京東卻為他們提供了一份很不錯(cuò)的工作，我想這份工作給他們帶來的不僅僅是一份收入，還有讓他們實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值，甚至是改變了一個(gè)個(gè)家庭！京東這樣的正規(guī)且心存大愛的企業(yè)在宿遷這樣的城市不多，五險(xiǎn)一金，各種員工福利保障，為宿遷捐款，建學(xué)校，辦養(yǎng)老院等等！作為宿遷人我們都看在眼里，盡管劉強(qiáng)東在國(guó)外也出了影響形象的負(fù)面新聞！但是這不能抹殺一個(gè)人的功績(jī)！一份暖心的公告，一個(gè)充滿大愛的企業(yè)家，宿遷人民永遠(yuǎn)支持你，永遠(yuǎn)支持京東！ 。
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