【員工加班就等于敬業(yè)嗎】判斷一個員工敬業(yè)與否的標(biāo)準(zhǔn)顯然不能看其是否加班！而是看他在同一時間內(nèi)與同事相比為企業(yè)創(chuàng)造的價值大小 。不加班比同事創(chuàng)造的價值大 ， 就是好員工 ， 就是敬業(yè)表現(xiàn) 。加班后比同事創(chuàng)造的價值大，也是敬業(yè)的表現(xiàn) 。加班還比不上不加班同事創(chuàng)造的價值大，那就純屬磨洋工”、純屬做表面功夫 。以加不加班來判斷員工是否敬業(yè)純屬形式主義、強(qiáng)盜邏輯 。
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