【員工手冊(cè)規(guī)定可隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放合法嗎】根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，有約定的從其約定 ， 如無(wú)約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行 。年終獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)系企業(yè)的自主行為，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定是否發(fā)放、如何發(fā)放、發(fā)放多少 。如企業(yè)已在《員工手冊(cè)》中對(duì)于年終獎(jiǎng)金的發(fā)放做出了明確的規(guī)定，即隨時(shí)取消年終獎(jiǎng)發(fā)放 ， 則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該規(guī)定合法有效 。
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