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首先，不是所有的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都是這個(gè)高收入低成本的情況，同時(shí)，高收入低成本的情況也不止現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 。收入有多高，成本有多低，只有企業(yè)自己知道 ?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)利潤(rùn)高，成本少，怎樣合理降低稅負(fù)呢？服務(wù)業(yè)真的利潤(rùn)很高么？俺是不清楚啦，如果真的利潤(rùn)很高，恭喜你！??！從財(cái)務(wù)的角度來(lái)說(shuō)，收入一定的情況下，成本越低，利潤(rùn)越高，成本一定的情況下，收入越高，利潤(rùn)越高。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)利潤(rùn)高，成本少，怎樣合理降低稅負(fù)呢？

服務(wù)業(yè)利潤(rùn)虛高,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有什么避稅

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)利潤(rùn)高，成本少，怎樣合理降低稅負(fù)呢？服務(wù)業(yè)真的利潤(rùn)很高么？俺是不清楚啦，如果真的利潤(rùn)很高，恭喜你！?。呢?cái)務(wù)的角度來(lái)說(shuō)，收入一定的情況下，成本越低，利潤(rùn)越高，成本一定的情況下，收入越高，利潤(rùn)越高。結(jié)合題主的意思來(lái)看，應(yīng)當(dāng)是成本發(fā)票比較少，這種情況分兩點(diǎn)來(lái)分析：1.單位主要是靠人，而不是材料，就是俗話說(shuō)的靠腦子吃飯的，其主要成本為人力資源；2.單位規(guī)章制度不健全，很多該取得發(fā)票的，未取得發(fā)票。
【服務(wù)業(yè)利潤(rùn)虛高,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有什么避稅】就第一點(diǎn)而言，我覺(jué)得不要輕易申請(qǐng)作為一般納稅人，因?yàn)槟銢](méi)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，無(wú)法抵扣，小規(guī)模則可以享受諸多優(yōu)惠政策，稅負(fù)不會(huì)很高，前提你得符合小規(guī)模納稅人的條件；就第二點(diǎn)而言，則是要規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格報(bào)銷制度，該取得的發(fā)票，堅(jiān)決要取得，杜絕白條現(xiàn)象。最后再說(shuō)下小規(guī)模納稅人作為小微企業(yè)的好處：一，增值稅季度小于30萬(wàn)元，免征增值視頻！二，企業(yè)所得稅方面，利潤(rùn)＜100萬(wàn)元，實(shí)際稅負(fù)只有5%，100-300萬(wàn)元，實(shí)際稅負(fù)也只有10%！所以，利用政策，合理規(guī)劃，稅負(fù)自然降低?。?！。
2019高收入低成本的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，應(yīng)如何進(jìn)行稅收籌劃？

首先，不是所有的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都是這個(gè)高收入低成本的情況，同時(shí)，高收入低成本的情況也不止現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 。比如，生活服務(wù)中的教育培訓(xùn)，這種情況也是很明顯的。收入有多高，成本有多低，只有企業(yè)自己知道。但面臨的問(wèn)題可能是無(wú)法獲得足夠的進(jìn)項(xiàng)來(lái)抵扣增值稅和所得稅，大量的成本是人工，面臨著員工的個(gè)稅和企業(yè)社保問(wèn)題，當(dāng)然，這類行業(yè)可能很多人員是外聘的，還有外聘人員的費(fèi)用問(wèn)題。
稅收籌劃也就要重點(diǎn)考慮這些方面。首要的原則還是，能夠獲取的發(fā)票，一定要制定制度，盡量獲取。1.對(duì)于增值稅：（1）如果是小規(guī)模納稅人，那稅率本身就是比較低的。（2）如果是一般納稅人，有些行業(yè)是可以申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收的，比如非學(xué)歷教育、教育輔助等等，是不是要申請(qǐng)，要根據(jù)公司的組織架構(gòu)判斷具體情況。（3）如果是一般納稅人，今年新政中的進(jìn)項(xiàng)加計(jì)抵減政策，要合理的運(yùn)用起來(lái) 。
2.對(duì)于所得稅：重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是如何獲取發(fā)票的問(wèn)題，一個(gè)是跟人員相關(guān)的成本問(wèn)題。因?yàn)檫@類企業(yè)當(dāng)中，與人員相關(guān)的成本往往是大頭。（1）與人員相關(guān)的成本。一般這類企業(yè)中，人員的成本都是大頭。包括職工的工資、社保、報(bào)銷；外部聘請(qǐng)人員的費(fèi)用等等。如何在人員的個(gè)稅和企業(yè)所得稅之間做好權(quán)衡，這是企業(yè)必須要考慮的問(wèn)題。
①對(duì)于員工的個(gè)稅和社保，今年政策有很大的利好，基數(shù)上調(diào)，加計(jì)扣除，費(fèi)率下降等等。所以，要把握好這個(gè)紅利，將員工的這部分成本合理入賬。②對(duì)于員工的報(bào)銷，今年又多了一個(gè)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸?shù)倪M(jìn)項(xiàng)抵扣，所以企業(yè)一定要盡量獲取這些發(fā)票。③外部人員的費(fèi)用。這個(gè)多數(shù)情況是勞務(wù)報(bào)酬，是要開(kāi)發(fā)票入賬的。如果是批量請(qǐng)人來(lái)干活兒，那就找有資質(zhì)的公司，開(kāi)發(fā)票結(jié)算。