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如何去總經(jīng)理辦公室毛遂自薦,年輕人學(xué)習(xí)下如何向領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦( 三 )

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這就是?看?被推薦人?有沒有?群眾基礎(chǔ)? ， 會不會?團(tuán)結(jié)人? ， 是否?能與?群眾?打成一片? 。一個(gè)?沒有?群眾?基礎(chǔ) ， 不善于?帶領(lǐng)?群眾?共同?進(jìn)步?的人? ， 是當(dāng)不好?領(lǐng)導(dǎo)的? ， 也不會?勝任?領(lǐng)導(dǎo)工作? 。我?參加?工作后?從最基層?的初一??班主任做起? ， 初三畢業(yè)?時(shí)?我班的?升學(xué)?率?是六個(gè)?平行班?中?最好的? ， 升學(xué)?人數(shù)?是那五個(gè)班?的?總和? 。
緊接著?又?連帶兩年??畢業(yè)班? ， 每年的?成績?都?遙遙領(lǐng)先?于?其他班? ， 由于?業(yè)績?突出? ， 隨后?就?被學(xué)校?推薦?擔(dān)任學(xué)校??團(tuán)委書記? ， 更由于?把?團(tuán)委?的?工作做的?風(fēng)生水起? ， 助老?助殘、流動?團(tuán)校?、志愿者?服務(wù)等活動?扎實(shí)有效? ， 不到三年? ， 又被?提拔為?副校長? ， 成為?當(dāng)時(shí)?全縣?最年輕的?副校長? ， 我的事跡?還被?省?青少年?研究所?所長?張?zhí)?做?典型?介紹呢? 。
想被提拔? ， 關(guān)鍵是?先做好?本職工作? ， 并把?自己的?工作?做到極致? ， 出類拔萃? 。工作?平庸? ， 你?就?別?想什么?好事了? ， 單位?這么多?人? ， 為什么?提撥?你這樣的?平庸者?？領(lǐng)導(dǎo)?再傻?也不會?頭腦發(fā)熱?的 ， 何況?提拔?干部?也不是?某一位?領(lǐng)導(dǎo)?單獨(dú)?說了?算的? 。自己?業(yè)績?突出? ， 又?有?廣泛?深厚的?群眾基礎(chǔ)? ， 有感召力? ， 你?不用?向領(lǐng)導(dǎo)?表達(dá)想被提拔的?想法? ， 自有伯樂?領(lǐng)導(dǎo)?會?發(fā)現(xiàn)你?、提拔你? ， 讓你?脫穎而出?的? 。
辦公室副主任 ， 一個(gè)酷派且酸澀的崗位 ， 上不去 ， 下不來 ， 怎么干才有出息？
辦公室副主任 ， 一個(gè)酷派且酸澀的崗位 ， 上不去 ， 下不來 ， 怎么干才有出息？謝謝邀請辦公室副主任是全面協(xié)助主任工作的 ， 主任和副主任是一個(gè)雙重性的角色 ， 即是秘書班子的“大班長”又是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策的參與者 ， 還是安排單位大小事務(wù)的“保姆” ， 把辦公室副主任定位一個(gè)酸澀的崗位 ， 我不認(rèn)同 ， 工作沒有高低貴賤之分 ， 在辦公室里看似很輕松的工作 ， 其實(shí)工作任務(wù)特別繁雜 ， 工作對象是上有領(lǐng)導(dǎo) ， 下有科室 ， 還要協(xié)調(diào)員工人員的工作之間的關(guān)系 ， 講一個(gè)故事 ， 有一年我被提升為主任 ， 帶領(lǐng)辦公室新分配來的六個(gè)大學(xué)生 ， 因他們工作經(jīng)驗(yàn)少 ， 寫出的材料不符合領(lǐng)導(dǎo)的思路和意圖 ， 常常被罵哭 ， 我利用工作之余給他們補(bǔ)課 ， 他們學(xué)的非常賣力 。
有一天我開會回來 ， 辦公室管檔案的小姑娘正在哭 ， 一問是剛被領(lǐng)導(dǎo)罵完 ， 我一氣之下找到領(lǐng)導(dǎo)去評理 ， 領(lǐng)導(dǎo)說我護(hù)短 ， 我們爭辯的面紅耳赤 ， 正不知道如何收場 ， 我的副主任來解了圍 ， 領(lǐng)導(dǎo)冷靜之后 ， 還請我們辦公室人員一起吃了頓飯以表歉意 ， 那個(gè)時(shí)候我就感覺我們的辦公室副主任真是酷斃了 ， 我認(rèn)為辦公室主任和副主任沒有權(quán)力的大小 ， 只有職位分工不同 ， 工作中有一個(gè)好的搭檔 ， 工作能起到事半功倍的效果 ， 后來 ， 我們一起帶的那六個(gè)大學(xué)生 ， 有兩個(gè)成為鄉(xiāng)長 ， 四個(gè)成為主任級 ， 我的辦公室副主任升為書記 ， 沒有酸澀的崗位 ， 只要勤奮 ， 努力 ， 進(jìn)取 ， 在什么崗位工作都會有精彩 。

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