辦公室主任分很多類型，不同類型發(fā)展前景大不相同 。一、地方中樞服務部門的大主任主要指地方四大班子的辦公室主任，因為長期服務領導，近水樓臺，發(fā)展前景一般都不差，向來是各級各部門辦公室主任中前途最好的，俗稱“大主任” 。比如縣委辦主任、縣政府辦主任，百分之百都能提副處級，縣委辦主任一般進縣委常委班子，政府辦主任走得順的直接入常，一般的提副縣長，再不濟也能解決人大或政協(xié)副職 。
市委辦主任一般由市委秘書長兼任，本身是市委常委，已經(jīng)是地方領導；市政府辦主任一般由市政府秘書長兼任，級別比市委秘書長低半格，但是后期幾乎百分之百也能提副廳級領導，入常、提副市長和進人大政協(xié)班子皆有可能，主要看個人年齡和助力 。市委辦主任和市政府辦主任也可能由市委或市政府的常務副秘書長兼任，二者下一步的使用方向要么安排縣區(qū)委書記或縣區(qū)長，要么安排市直部門正職，出路普遍看好 。
省級以上兩辦不再叫辦公室，而稱辦公廳，在此不做討論 。二、常委部門辦公室主任除了上述中樞機構，地方常委部門的辦公室主任因為有常委的鼎力支持，發(fā)展前景普遍被人看好 。比如紀委的辦公室主任，縣區(qū)一級可以提內設部門的副科級領導，也可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記或派駐紀檢組長，有的還可以外放其他部門擔任副科級領導 。不提拔副科實職，晉升職級因為職數(shù)多、名額多，相對也比其他部門容易 。
組織部也不例外 。以市委組織部辦公室主任為例，既可以外放縣區(qū)擔任組織部長，也可以在部里提拔其他副處級崗位或者副部長，要么去其他市直部門擔任副職，都有可能 。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委類似，市縣兩級都可以在機關解決，也可以在系統(tǒng)內提拔，或者外放其他職務 。這些常委部門的辦公室主任都有一個共同特點，那就是提拔晉升不局限于本單位、本部門、本系統(tǒng)，晉升的通道比較多，選擇面也大 。
這主要得益于其背后常委領導在地方人事布局中的強勢話語權 。為什么常委部門的干部提拔快，選擇多，原因即在此 。三、一般部門的辦公室主任除了兩辦和常委部門，其他部門的辦公室主任提拔晉升盡管快于本部門本單位的其他同事，但相對于兩辦和常委部門的辦公室主任，選擇面要小得多，絕大多數(shù)的辦公室主任只能在單位內部解決 。安排有兩個方向，一是提拔擔任本單位本部門的副職，在機關任職；二是提拔下屬二層機構的主要負責人，或參公或純事業(yè)，身份比機關公務員遜色一些，不過好歹上了臺階，下一步可以轉任機關實職，不失為一種“曲線救國”的好方式 。
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