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提高工作能力的方法和途徑？

謝謝邀請！提高工作能力的方法和途徑？可以提高自己的工作能力的方法和途徑有不少，筆者認(rèn)為，主要從如下四個方面來提高工作能力，是更加實際且可行的。首先，要多讀書，勤思考。要多讀書。讀書人最大的喜悅，是發(fā)現(xiàn)一本好書，這書與自己工作、生活都有關(guān) 。因為愛書，我們從讀書，到選書，做書，我們以“書”為志業(yè) 。通過讀好書來提升思想境界，同時在學(xué)習(xí)中要勤思考，學(xué)會正確的思維。
比如: 正如索維爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)思維方式》一書中表示，生活并不會詢問我們需要什么。它為我們提供選擇。而經(jīng)濟(jì)學(xué)就是試圖教會我們做出這些選擇的一種方法。它是一種思維方式。經(jīng)濟(jì)學(xué)將增進(jìn)你對過去、現(xiàn)在及未來的理解…學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，重要的不是記住某項具體結(jié)論，而是學(xué)會正確的思維方式。掌握了正確的思維方式，要懂得提升自己的技能。
無論你現(xiàn)在是高薪資待遇者還是基層員工，都不能忘記不斷提升自己技能。特別是對于工作上的一些技能，有必要多看看相關(guān)自己工作職位的書籍與知識，不僅工作起來有較大作用，還能加快提高個人工作能力和水平。其次，要多實踐，勤請教。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這原理要求我們要在通過實踐去發(fā)現(xiàn)問題，積極發(fā)現(xiàn)短板，及時改正工作中問題。
與此同時不恥下問多請教，三人行，必有我?guī)熝?，遇事不會，就要多問，向同行同事、向單位的前輩多請教，聽聽他們的想法、意見及建議，然后自己在理解中去加以吸收，從而為自己所用，從學(xué)中問，從問中學(xué)，從學(xué)中做，從做中不斷總結(jié)提升，進(jìn)而增強(qiáng)自己的能力，有了干事的本領(lǐng)，還要懂得低調(diào)做人高調(diào)做事。再次，要抓小事，重細(xì)節(jié) 。
要捏高工作能力，必須從小事做起，在細(xì)節(jié)上做實做好。細(xì)節(jié)決定成敗。認(rèn)真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓(xùn)練自己的細(xì)節(jié)處理能力及培養(yǎng)心智成熟能力，秉持任何小事都是機(jī)會的態(tài)度，千萬別好高騖遠(yuǎn) 。①小事堅持做；②小事細(xì)致做；③小事條理做④小事做實做好。第四，要務(wù)實，敢擔(dān)當(dāng) 。對于自己負(fù)責(zé)的工作，要盡可能的去了解里面包含的那些技巧，特別是要務(wù)實。
務(wù)實就是要講究實際、實事求是。在日常工作中，應(yīng)當(dāng)清醒地看到，也有一些青年人存在“浮、粗、驕、逸”的問題。青年人不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，要沉下心、彎下腰、多流汗，要干事得法、求真務(wù)實，不做外行事。要懂實情做實事。要多動腿，多動嘴，沉下身子，從中了解實情，對癥下藥。此外，在務(wù)實求真基礎(chǔ)上，要學(xué)會多溝通，善于協(xié)作。
即部門與部門之間、個人與個人之間的協(xié)調(diào)與配合。在擔(dān)當(dāng)方面，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己務(wù)實作風(fēng)，并制定一些切實可行的目標(biāo)，這些目標(biāo)是為了我們工作而設(shè)定。尤其要在工作中要能夠抓住重點，抓住主要矛盾，這樣才是抓關(guān)鍵點，突破難點。同時敢于擔(dān)當(dāng)作為，在工作中有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對待工作是非常重視并敢于擔(dān)當(dāng)作為，只有這樣才能提高工作能力，從而提升工作效率。
在銀行從事科技工作，如何提升自己的能力？

我1983年從部隊來到銀行做人事工作，2000年到工會，直到2012年基層工會撤銷。近30年沒有接觸過業(yè)務(wù)工作，更沒到一線崗位頂過崗，也就是說什么銀行業(yè)務(wù)也不懂。2013年我們二線人員被分配到一線跑業(yè)務(wù)（拉存款），拉不回存款沒有績效，每月兩千元工資混日子。隨著銀行改革深化及業(yè)務(wù)品種多樣化，日子不好往下混了。