1. 首頁 > 云知道 > >

基層就業有哪些問題,大學生基層就業項目有哪些

云知道基層

為什么每年招那么多公務員，基層還是很缺人？

基層就業有哪些問題,大學生基層就業項目有哪些


哪都不缺人，缺的是真正干活的人！一、女生滿足不了需求，男生被借調 ?；鶎訂挝恍枰洺Ｏ锣l、值班等等，但是這種很不適合女同志，女同志無論是陪領導下鄉還是值夜班在年輕或者生孩子的兩三年內很不方便，但是這幾年公考比例都是女生比例遠遠大于男生比例，而且為了男女平等很少有專門限制性別的崗位，要不就是各一個崗位 。所以就算女生考入基層，也能在辦公室或者做一些統計、會計等不需要經常調研的工作，這種情況滿足不了基層需求 。
【基層就業有哪些問題,大學生基層就業項目有哪些】男生呢？好不容易盼著來個男生，結果還沒報道就被上面截胡借調了 。二、考生是將基層作為翹板離開了 。很多考生到崗后適應不了，找關系借調或者內部選拔或者參加遴選去了別的單位，反正會想辦法離開 。三、辭職重考 。這種情況比例比例少，但是有 。我見過一例 。家是省城的，為了上岸考了基層，結果發現工資低、環境差、壓力大、晉升空間小，他果斷辭職了，當時還沒有基層5年服務期一說，所以他第二年又參加了公考，考回了省城 。
基層社區工作人員有編制嗎，有沒有發展前景？
基層就業有哪些問題,大學生基層就業項目有哪些


不算事業單位的那種編制，算是社區內部編制（每個社區會有沒有編制的，叫做協管） 。至于前景，世俗意義上的前途是沒有的，一個社區書記的工資也就不到1萬 。轉成公務員的機會更是寥寥無幾了 。由普通社工到副職工資也就增加幾百，普通社工的工資隨著工齡增長的也有限 。北京每年只增長50.并且現在基層工作真的很累，三思 。關注我，我是基層一線社工，最好的育兒師 。

    推薦閱讀