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?？鄣粑咫U一金后，忙的話大部分人平均到手工資在4000-5000/月，淡季個別月份（一般4月份左右），或者部分崗位，加班少一些，工資可能會低一些，年終獎大概相當于一個月基本工資。正常情況下，一般一年可以攢個4-5萬，關鍵崗和班組長工資會更高一些，每年會有一到兩次（一般是1月和7月份）調(diào)薪機會，當然長期工工資主要靠加班費。通過中介進去一般都是短期做的小時工，后續(xù)也可以申請轉(zhuǎn)長期，但是比較麻煩一些。小時工到手工資可能會高一些，具體要看和中介談的時薪，但是福利就差不少，主要加班費是按照中介給的時薪來算。餐補和其他一些福利也會比長期工差一些。如果想長期做，最好找個廠里熟人推薦進去，這樣不受中介控制，正常交五險一金，廠內(nèi)各項福利都有：生日、大的節(jié)日一般都會有一些購物卡或禮品。有加班的加班費會按照平時1.5倍、一般節(jié)假日2倍、國假3倍去算，夜班出勤每晚有20元津貼，餐補按照出勤時間打到廠牌卡里面，住宿每間房800/月，如果是8人間，個人就是100/月，公司補貼20/月，個人負擔80/月，電費宿舍成員平攤充到微信里面。扣掉五險一金后，忙的話大部分人平均到手工資在4000-5000/月，淡季個別月份（一般4月份左右），或者部分崗位，加班少一些，工資可能會低一些，年終獎大概相當于一個月基本工資。正常情況下，一般一年可以攢個4-5萬，關鍵崗和班組長工資會更高一些，每年會有一到兩次（一般是1月和7月份）調(diào)薪機會，當然長期工工資主要靠加班費。通過中介進去一般都是短期做的小時工，后續(xù)也可以申請轉(zhuǎn)長期，但是比較麻煩一些。小時工到手工資可能會高一些，具體要看和中介談的時薪，但是福利就差不少，主要加班費是按照中介給的時薪來算。餐補和其他一些福利也會比長期工差一些。只要勤奮，能吃苦，身體好，在任何地方都好找工作。如果想長期做，最好找個廠里熟人推薦進去，這樣不受中介控制，正常交五險一金，廠內(nèi)各項福利都有：生日、大的節(jié)日一般都會有一些購物卡或禮品。有加班的加班費會按照平時1.5倍、一般節(jié)假日2倍、國假3倍去算，夜班出勤每晚有20元津貼，餐補按照出勤時間打到廠牌卡里面，住宿每間房800/月，如果是8人間，個人就是100/月，公司補貼20/月，個人負擔80/月，電費宿舍成員平攤充到微信里面。扣掉五險一金后，忙的話大部分人平均到手工資在4000-5000/月，淡季個別月份（一般4月份左右），或者部分崗位，加班少一些，工資可能會低一些，年終獎大概相當于一個月基本工資。正常情況下，一般一年可以攢個4-5萬，關鍵崗和班組長工資會更高一些，每年會有一到兩次（一般是1月和7月份）調(diào)薪機會，當然長期工工資主要靠加班費。通過中介進去一般都是短期做的小時工，后續(xù)也可以申請轉(zhuǎn)長期，但是比較麻煩一些。小時工到手工資可能會高一些，具體要看和中介談的時薪，但是福利就差不少，主要加班費是按照中介給的時薪來算。餐補和其他一些福利也會比長期工差一些。只要勤奮，能吃苦，身體好，在任何地方都好找工作。我是一名HR，我想說畢業(yè)生找工作的渠道其實很多，甚至比有經(jīng)驗的社會人士還多，只是你沒有充分利用這些招聘渠道。結(jié)合我自己過往的校招經(jīng)驗，我分享下畢業(yè)生找工作的主要渠道。一、校園宣講會如果你關注大公司，你會發(fā)現(xiàn)大公司招聘應屆生都喜歡開專場的校園宣講會，而這樣的時間往往在一年的9月開學季就開始了。例如我自己以前的公司是一家上市公司，那時候我負責了全國的校園招聘項目，我們最晚在國慶節(jié)以后肯定到學校開宣講會了，對學校的選擇一般是985、211的知名高?；蛘吆捅竟拘袠I(yè)對口、招聘崗位對口的院校，例如招財務類崗位集中的，那就會考慮去財經(jīng)方面比較好的學校。除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次進校園開宣講會或小型見面會的時間，春節(jié)算是一次補招。二、校園招聘會招聘會和宣講會不同，招聘會往往由學校統(tǒng)一組織，各家單位報名參與，有個專門的攤位。往常也是秋季和次年春季在學校的就業(yè)網(wǎng)站上有集中的預告，哪些企業(yè)會報名參加都會有名單公布，你可以去關注。無論是宣講會還是招聘會，我都建議你關注同城市一些知名學校的信息，因為大公司往往會向這些學校集中，掌握了這些信息，至少你可以給自己增加一些機會。三、企業(yè)的官網(wǎng)、官微、官博等大公司都會擁有自己的官網(wǎng)、官微、官博，如果你提前關注了意向企業(yè)的這些平臺，你會在校招季收到很多類似的招聘廣告推送，什么時候開宣講會啦，哪些崗位需要招聘可以報名啦等等。當然，還有就是公司HR的郵箱、電話也可以主動去詢問看看，HR也會告訴你他們具體的一些計劃安排。然后你可以根據(jù)這些信息把簡歷投遞過去。四、大型招聘網(wǎng)站和論壇除了你說到的智聯(lián)，還有不少招聘網(wǎng)站或論壇你可以關注，例如前程無憂、BOSS直聘、獵聘、應屆生求職網(wǎng)，甚至某些高校的BBS論壇等。五、老師的推薦你的學校就業(yè)辦老師、學院或系里面的輔導員這些也可以為你推薦就業(yè)機會，因為他們平時和不少公司的HR或領導都有交流往來。以上就是我分享的一些主要的應屆求職渠道，如果你是2019年已經(jīng)畢業(yè)的，那么你要么等待年底下一屆的校招季，要么以社會招聘的方式去尋求工作機會，我認為選擇余地還是很大，你都可以嘗試下。僅供各位參考，謝謝！歡迎關注我，@丁路遙知事如果想長期做，最好找個廠里熟人推薦進去，這樣不受中介控制，正常交五險一金，廠內(nèi)各項福利都有：生日、大的節(jié)日一般都會有一些購物卡或禮品。有加班的加班費會按照平時1.5倍、一般節(jié)假日2倍、國假3倍去算，夜班出勤每晚有20元津貼，餐補按照出勤時間打到廠牌卡里面，住宿每間房800/月，如果是8人間，個人就是100/月，公司補貼20/月，個人負擔80/月，電費宿舍成員平攤充到微信里面。扣掉五險一金后，忙的話大部分人平均到手工資在4000-5000/月，淡季個別月份（一般4月份左右），或者部分崗位，加班少一些，工資可能會低一些，年終獎大概相當于一個月基本工資。正常情況下，一般一年可以攢個4-5萬，關鍵崗和班組長工資會更高一些，每年會有一到兩次（一般是1月和7月份）調(diào)薪機會，當然長期工工資主要靠加班費。通過中介進去一般都是短期做的小時工，后續(xù)也可以申請轉(zhuǎn)長期，但是比較麻煩一些。小時工到手工資可能會高一些，具體要看和中介談的時薪，但是福利就差不少，主要加班費是按照中介給的時薪來算。餐補和其他一些福利也會比長期工差一些。如果想長期做，最好找個廠里熟人推薦進去，這樣不受中介控制，正常交五險一金，廠內(nèi)各項福利都有：生日、大的節(jié)日一般都會有一些購物卡或禮品。有加班的加班費會按照平時1.5倍、一般節(jié)假日2倍、國假3倍去算，夜班出勤每晚有20元津貼，餐補按照出勤時間打到廠牌卡里面，住宿每間房800/月，如果是8人間，個人就是100/月，公司補貼20/月，個人負擔80/月，電費宿舍成員平攤充到微信里面。扣掉五險一金后，忙的話大部分人平均到手工資在4000-5000/月，淡季個別月份（一般4月份左右），或者部分崗位，加班少一些，工資可能會低一些，年終獎大概相當于一個月基本工資。正常情況下，一般一年可以攢個4-5萬，關鍵崗和班組長工資會更高一些，每年會有一到兩次（一般是1月和7月份）調(diào)薪機會，當然長期工工資主要靠加班費。通過中介進去一般都是短期做的小時工，后續(xù)也可以申請轉(zhuǎn)長期，但是比較麻煩一些。小時工到手工資可能會高一些，具體要看和中介談的時薪，但是福利就差不少，主要加班費是按照中介給的時薪來算。餐補和其他一些福利也會比長期工差一些。我是一名HR，我想說畢業(yè)生找工作的渠道其實很多，甚至比有經(jīng)驗的社會人士還多，只是你沒有充分利用這些招聘渠道。結(jié)合我自己過往的校招經(jīng)驗，我分享下畢業(yè)生找工作的主要渠道。一、校園宣講會如果你關注大公司，你會發(fā)現(xiàn)大公司招聘應屆生都喜歡開專場的校園宣講會，而這樣的時間往往在一年的9月開學季就開始了。例如我自己以前的公司是一家上市公司，那時候我負責了全國的校園招聘項目，我們最晚在國慶節(jié)以后肯定到學校開宣講會了，對學校的選擇一般是985、211的知名高校或者和本公司行業(yè)對口、招聘崗位對口的院校，例如招財務類崗位集中的，那就會考慮去財經(jīng)方面比較好的學校。除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次進校園開宣講會或小型見面會的時間，春節(jié)算是一次補招。二、校園招聘會招聘會和宣講會不同，招聘會往往由學校統(tǒng)一組織，各家單位報名參與，有個專門的攤位。往常也是秋季和次年春季在學校的就業(yè)網(wǎng)站上有集中的預告，哪些企業(yè)會報名參加都會有名單公布，你可以去關注。無論是宣講會還是招聘會，我都建議你關注同城市一些知名學校的信息，因為大公司往往會向這些學校集中，掌握了這些信息，至少你可以給自己增加一些機會。三、企業(yè)的官網(wǎng)、官微、官博等大公司都會擁有自己的官網(wǎng)、官微、官博，如果你提前關注了意向企業(yè)的這些平臺，你會在校招季收到很多類似的招聘廣告推送，什么時候開宣講會啦，哪些崗位需要招聘可以報名啦等等。當然，還有就是公司HR的郵箱、電話也可以主動去詢問看看，HR也會告訴你他們具體的一些計劃安排。然后你可以根據(jù)這些信息把簡歷投遞過去。四、大型招聘網(wǎng)站和論壇除了你說到的智聯(lián)，還有不少招聘網(wǎng)站或論壇你可以關注，例如前程無憂、BOSS直聘、獵聘、應屆生求職網(wǎng)，甚至某些高校的BBS論壇等。五、老師的推薦你的學校就業(yè)辦老師、學院或系里面的輔導員這些也可以為你推薦就業(yè)機會，因為他們平時和不少公司的HR或領導都有交流往來。以上就是我分享的一些主要的應屆求職渠道，如果你是2019年已經(jīng)畢業(yè)的，那么你要么等待年底下一屆的校招季，要么以社會招聘的方式去尋求工作機會，我認為選擇余地還是很大，你都可以嘗試下。僅供各位參考，謝謝！歡迎關注我，@丁路遙知事