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華為公司為什么不好,為什么華為公司不上市( 二 )


2.在部門5年,學(xué)不到東西了,上升呢,部門非常穩(wěn)定,肉眼可見(jiàn)的沒(méi)機(jī)會(huì),華為是螺絲釘文化,非常精細(xì)的部門分工,你換個(gè)部門可能你的經(jīng)驗(yàn)全部沒(méi)用,但是行業(yè)興衰都是有時(shí)間的,我們部門火了那么多年,開始走下坡路了 。3.見(jiàn)過(guò)太多殘酷的事啦:有一個(gè)10年的老員工,被部門淘汰了,扎扎實(shí)實(shí)干過(guò)的,還有一個(gè)技術(shù)骨干,技術(shù)能力強(qiáng),但是不喜歡扯皮,因?yàn)樯艘患?jí),pk不過(guò)管理崗位,被淘汰了 。
這些都是有技能的勤勞的人 。最后一個(gè),我們部門的火車頭,部門成立的時(shí)候就在 。幾乎每年都是A,水平很高 。但最終,他被派往海外 。如果他不去,他就必須離開 。當(dāng)他35歲時(shí),他去了海外 。我不知道他能堅(jiān)持多少年 。最好笑的是一個(gè)技術(shù)骨干去做營(yíng)銷了 。4.體力消耗太大,里面一年,外面兩年 。里面有很多白發(fā)禿頂?shù)娜?。我也見(jiàn)過(guò)一個(gè)白頭發(fā)的妹子,因?yàn)樵诠敬艟昧?。

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