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1，預產(chǎn)期是810號休產(chǎn)假該怎么算呢我要哪天回去上班女職工休產(chǎn)假的時間可以自己選擇，一般是從產(chǎn)前15天開始休假，最少98天，各地法規(guī)規(guī)定的具體天數(shù)是不一樣的，可以咨詢當?shù)厝松缇只蛘咚痉ň只蛘弋數(shù)芈蓭?。產(chǎn)假到期就應當回去上班。單位一般會幫員工計算好 ?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工休產(chǎn)假的時間可以自己選擇，一般是從產(chǎn)前15天開始休假，最少98天，各地法規(guī)規(guī)定的具體天數(shù)是不一樣的，可以咨詢當?shù)厝松缇只蛘咚痉ň只蛘弋數(shù)芈蓭?。產(chǎn)假到期就應當回去上班。單位一般會幫員工計算好。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假多少天，預產(chǎn)期是810號休產(chǎn)假該怎么算呢我要哪天回去上班

2，一般產(chǎn)假多少天法律分析：國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3，山東產(chǎn)假多少天2022規(guī)定一、山東產(chǎn)假多少天1、女職工生育產(chǎn)假98天，合法生育的另延長產(chǎn)假60天。2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、山東省產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法》(省政府令第322號)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3、女職工產(chǎn)假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4、女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應時間。5、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構證明，按照國家有關病假的規(guī)定執(zhí)行。6、女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。7、用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。8、女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用，哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的，用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。