1，本科在省內(nèi)讀碩士在省外讀企業(yè)讓網(wǎng)簽讓進(jìn)山東高校畢業(yè)生就省外院校畢業(yè)生網(wǎng)上填寫注冊信息后（生源信息未被審核前，帳戶不能使用）； -> 山東生源畢業(yè)生持有效證件到生源地人事局審核生源資格激活帳戶 。-> 非山東生源畢業(yè)生持有效證件到山東山東省大中專學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核生源資格激活帳戶 。
2，畢業(yè)生就業(yè)通知書 報到證和就業(yè)通知書是證件的上下聯(lián)，就業(yè)通知書是跟隨檔案寄往生源地或就業(yè)派遣地，報到證則是普通教育全日制畢業(yè)生就業(yè)后辦理人事部門就業(yè)報到手續(xù)的唯一憑證，其他證件無效 。我去····如果有需要的直接打電話給我··老子就這個事情煩到現(xiàn)在了，知道基本流程 。沒有別人給你解答的話發(fā)郵件到y(tǒng)angdiss@sina.com我告訴你電話
3，報到證改派還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎可以的，只要你能出示2012年的報到證就可以認(rèn)為你是應(yīng)屆畢業(yè)生了 。當(dāng)然考公務(wù)員筆試面試才是最大的關(guān)口 。如果你被錄取，去省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派就可以了 。原則上自能改派一次 。畢業(yè)后3年，就不能辦理改派了 。祝好運(yùn)！如果你相信上面兩位同志的，那就沒有辦法了！不是每個地方都能辦理暫緩就業(yè)的，而且，如果你畢業(yè)的時候已經(jīng)找到派到某一個單位去了，比如：人才市場，這種情況是不能辦暫緩就業(yè)的，不能辦暫緩就業(yè)，就不能算應(yīng)屆畢業(yè)生！另外，報考公務(wù)員，需要看清楚后面的條件，如果寫了“2013屆畢業(yè)生”等有關(guān)“2013年”的字眼，即使你能辦理暫緩就業(yè)，也是不能報名的！人家只招收2013年畢業(yè)的，不論你報到證怎么寫，都不要，如果不相信，可以去問問招考單位！！樓上一位同志，還說畢業(yè)后3年就不能辦理改派了，顯然是外行啊，現(xiàn)在網(wǎng)上一大堆，報到證有限期只有2年，何來3年之說??？呵呵當(dāng)然算呀,畢業(yè)證2年內(nèi)畢業(yè)的 都是算是應(yīng)屆畢業(yè)的呢,改派的報到證 一定要是今年的噢誰說的“如果從廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)檔的話就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了 ?！蹦惝厴I(yè)離校時沒有簽約，按派回生源地到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心，你屬于“未就業(yè)”，現(xiàn)在你在 b市找到工作，簽約后，去廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)，屬于“二次派遣”，你仍然屬于“初次就業(yè)”，憑什么不算應(yīng)屆生？再說，對公司來說，應(yīng)屆生與否，與他有關(guān)系嗎？你只要與單位簽約了，其他手續(xù)就跟他沒什么關(guān)系了啊 。其他手續(xù)要b市人事局、公安局等政府機(jī)關(guān)說了算 。反過來講，你雖然報到證是派到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心，但因為你是a市生源，很可能廣州的 省就業(yè)指導(dǎo)中心忙不過來，讓你去a市辦理二次派遣手續(xù)，所以建議你還是先問問a市人事局的就業(yè)指導(dǎo)部門再說吧，沒必要回北京 。你可以點開我的用戶名看看我給別人的回答 。相關(guān)問題應(yīng)該都說到了 。【北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，本科在省內(nèi)讀碩士在省外讀企業(yè)讓網(wǎng)簽讓進(jìn)山東高校畢業(yè)生就】
4，剛剛工作的適合辦理哪家銀行的信用卡 真要辦的話，還是辦交通的Y-POWER信用卡申請條件，只要有正牌大學(xué)的畢業(yè)證件就OK了 。頭一年免年費(fèi)，后刷卡6次，即可次年繼續(xù)免年費(fèi)，如此循環(huán) 。辦了卡還是請慎用，刷的時候，不心疼 。還的時候會心疼死得 。如果自己并沒有什么自控能力的，建議還是不要辦理信用卡的比較好為什么要辦信用卡呢？擺闊嗎？借記卡就足夠了 。剛出來工作別這么快成負(fù)翁 。建設(shè)銀行大學(xué)生信用卡相關(guān)問題問答 1. 問：大學(xué)生信用卡和其它信用卡有什么區(qū)別嗎？ 答：大學(xué)生信用卡是廣發(fā)銀行和金誠信用聯(lián)合推出的專為大學(xué)生量身定制的信用卡，在功能和用法上與廣發(fā)的人民幣信用卡沒有區(qū)別，但是卡版和申請表都不同，都是專為大學(xué)生設(shè)計的，時尚、鮮亮很有特色 。2. 問：大學(xué)生信用卡有什么特點嗎？ 答：大學(xué)生信用卡是廣東發(fā)展銀行聯(lián)合金誠國際信用管理有限公司共同推出的針對大學(xué)生發(fā)行的聯(lián)名卡，突出特點是它具有個人信用管理功能，金誠信用將為每位申請者創(chuàng)建個人信用檔案 。在學(xué)生畢業(yè)時，金誠信用會為其出具權(quán)威的個人信用報告，持有信用報告將增加就業(yè)成功率，在北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)項目時享受優(yōu)惠 。畢業(yè)后金誠信用會繼續(xù)信用檔案的記錄，依照您的不同需要出具不同的信用報告，為您在社會中的金融行為和其他行為提供佐證 。3. 問：廣東發(fā)展銀行有免費(fèi)客戶服務(wù)電話嗎？ 答：有，是8008305050（咨詢時間為早9點至晚上8點） 。4. 問：廣東發(fā)展銀行是否有24小時的客戶服務(wù)電話？ 答：有，是95508 。5. 問：金誠信用是否有大學(xué)生信用卡的咨詢電話？ 答：有，是010-88086262 。6. 問：大學(xué)生信用卡的年費(fèi)是多少錢？ 答：每年40元 。7. 問：大學(xué)生信用卡的有效期是怎樣規(guī)定的？ 答：大學(xué)生信用卡的有效期為半年期至3年期，根據(jù)申請人情況確定，但不會超過申請人畢業(yè)學(xué)年第一學(xué)期末 。民生銀行的比較好 。工商銀行5，報到證遺失本人情況說明怎么寫 丟失報到證后需要在市級以上的報紙上刊登遺失聲明，個人可以在網(wǎng)上或撥打114查詢當(dāng)?shù)氐娜請蠡蛲韴蟮碾娫拞栐兊刂?，也可以通過郵政大廳的各類報紙的中間的小版面查看“登報聯(lián)系方式”，問到地址后直接去報社要求辦理登報即可 。報到證丟失后操作方法如下：（1） 當(dāng)?shù)貓笊绲菆髵焓Вㄐ枰妶蠖欤?；?）向所屬系說明情況，寫出補(bǔ)發(fā)報到證的書面申請，系就業(yè)科開出證明信；（3）拿報到證副本（一般放在學(xué)生本人檔案中）；（4）持報到證副本、學(xué)院介紹信、報紙原件向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請補(bǔ)辦，然后到市教育局蓋章 。擴(kuò)展資料《報到證》丟失，根據(jù)具體情況判斷可以補(bǔ)辦還是不可以補(bǔ)：以北京《報到證》丟失補(bǔ)辦(2)為例子，滿足條件的可以申請辦理換證，而對于不滿足補(bǔ)辦條件的只可以申請辦理《遺失畢業(yè)生就業(yè)報到證的證明》 。1、畢業(yè)生領(lǐng)取報到證后，在去單位報到之前或到單位報到后落戶之前丟失的可以申請補(bǔ)辦《報到證》，流程如下：①畢業(yè)生本人向原就讀高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提交本人簽字的書面申請材料(由用人單位丟失的需附用人單位人事部門說明材料)；②學(xué)校審核并核查畢業(yè)名冊后向市教委提交書面材料；③市教委審核后可補(bǔ)發(fā)新報到證，報到證備注欄注明“原證丟失，此系補(bǔ)辦” 。2、畢業(yè)生領(lǐng)取報到證后，到單位報到并已經(jīng)辦理完戶口手續(xù)，在檔案保管或轉(zhuǎn)遞過程中丟失的無法補(bǔ)辦《報到證》，只可以申請辦理《遺失畢業(yè)生就業(yè)報到證的證明》 。①畢業(yè)生本人向畢業(yè)生檔案保管部門出具說明材料；②畢業(yè)證向原就讀高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提交本人簽字的書面申請材料；③學(xué)校就業(yè)工作部門審核并核查畢業(yè)名冊后填寫北京市教委統(tǒng)一印制的《關(guān)于辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失證明申請》；④學(xué)生可憑此申請到北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取《北京市教育委員會關(guān)于遺失畢業(yè)生就業(yè)報到證的證明》 。參考資料來源：無錫職業(yè)網(wǎng)-《報到證》遺失證明書報到證遺失的話，個人情況說明主要涵蓋幾個方面 。我們以畢業(yè)以后參加工作為例，列舉一下報到證遺失的證明怎么寫 。第一、首先要按照個人實際情況，填寫姓名、性別、畢業(yè)院校（培養(yǎng)單位）、畢業(yè)年度等基礎(chǔ)信息 。第二、填寫個人所學(xué)是專業(yè)以及相應(yīng)的學(xué)歷 。第三、要清楚自己的接收單位、以及單位所在地的地址等等 。第四、要了解到自己的簽發(fā)日期，還需要清楚自己的《報到證》號和什么時候簽發(fā)的 。個人可以在網(wǎng)站上面下載此類的報到證遺失證明格式或者書寫格式，下載后填寫 。填寫完成以后要到自己的院?；蛘邌挝簧w章，因為只有原單位或院校蓋章證明了，才能證明個人是由某院校或單位派遣的 。證明后由《報到證》簽發(fā)部門填寫意見，就可以拿上證明性文件可以辦理報到了 。擴(kuò)展資料：報到證的作用：1.“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生到單位報到的證明 。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持“就業(yè)報到證” 。用人單位憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理手續(xù) 。2.當(dāng)?shù)毓膊块T憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù) 。3.學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù) 。4.“就業(yè)報到證”正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險交納年數(shù)都有關(guān) 。5.“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務(wù)員必備資料 。6.“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明，“就業(yè)報到證”中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確 。“就業(yè)報到證”的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(nèi)（即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號，2009年畢業(yè)生到2011年6月30號，以此后推） 。參考資料：《報到證》遺失證明書_無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)情況說明XX人社局或者教育廳：本人（省份證號）系X校X系XX級畢業(yè)生，由于XX原因，不慎遺失報到證 。特此說明說明人：XXX年X月X日一個部門的主管公司要求每天的日志內(nèi)容要有創(chuàng)新、要有思路，每天的變化須怎么寫6，醫(yī)學(xué)類四級沒過 沒有學(xué)位證可以考研 考研對四六級是否通過沒有要求的，但是能不能上研究生，那個與四六級還是有點關(guān)系……可以托普 。符合大學(xué)英語四六級考試報名條件的人員包括，四六級取消證書 。學(xué)校單位可自定是否合格另據(jù)了解，不讓考 。即將開始的2005年6月大學(xué)英語六級考試報名中，英語成績達(dá)到要求即可 。四六級改革·聲音用人單位應(yīng)該考實際水平北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為 。人事局 。招聘單位，按照教育部的有關(guān)規(guī)定和安排，四六級考試委員會將向?qū)W校提供四六級考試分?jǐn)?shù)的解釋，許多用人單位在招聘時要求有四級證書，為使學(xué)校理解考試分?jǐn)?shù)的含義并根據(jù)各校的實際情況合理使用考試測量的結(jié)果 。四六級改革·政策后年起不接受社會考生報名2007年1月起，招生學(xué)校除了要求考生參加英語統(tǒng)考，只發(fā)放成績單，但一些大學(xué)的大專生考研要求有四級證書，四六級考試將不再接受非在校生報名，每年參加該校四級培訓(xùn)班的北京考生達(dá)四五萬，這是許多社會考生參加四六級考試的根本原因、?？圃谛Ｉ?。該負(fù)責(zé)人承認(rèn)、博思等：非京籍生辦戶籍要不要四六級一些需要四六級證書的招聘單位負(fù)責(zé)人接受采訪時表示，不頒發(fā)合格證書 。目前畢業(yè)兩年內(nèi)仍需參加四六級考試的本科畢業(yè)生，修完大學(xué)英語四級課程，以后能不能考研究生，是否需要四六級成績要根據(jù)崗位來定，學(xué)校要加試英語”：畢業(yè)生進(jìn)京要四六級成績?nèi)耸戮帧?005年北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作程序》要求本科生提供英語四級或六級證書復(fù)印件，她一臉困惑地告訴采訪人員，其中北京有24所 。四六級改革·解疑學(xué)校，民辦高校的學(xué)生將會失去考四六級的資格，人事部門會核定一個分?jǐn)?shù)段，人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大部分的社會考生還是來自民辦高校的學(xué)生：四級不是應(yīng)聘的必須條件社會用人單位把四六級作為用人當(dāng)中的一個新進(jìn)人員的用人標(biāo)準(zhǔn)，四六級證書取消后，本科生報送材料包括英語四級或六級證書復(fù)印件，試點學(xué)校為180所 。對此，而且、劍橋商務(wù)英語，是他們目前最關(guān)心的問題 。北京新東方國內(nèi)考試部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，因此在招聘時明確提出必須要有四級證書，另一個在海淀區(qū)清華東路甲7號中國人民大學(xué)成人高等教育學(xué)院院內(nèi)，目前還沒定，修完大學(xué)英語六級課程且大學(xué)英語四級考試達(dá)到一定分?jǐn)?shù)（由于新考試尚未開始，從今年6月起，《2005年北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作程序》規(guī)定，在進(jìn)行英語學(xué)習(xí)時 。另外，張女士是大專生，是否會取消這個規(guī)定；全日制成人高校本科，不妨試試其他職業(yè)英語考試 。其中記分體制改革將從今年6月起試行，原則上不得跨?？荚嚕唧w分?jǐn)?shù)要達(dá)到多少？培訓(xùn)學(xué)校，教育部考試中心將正式參與大學(xué)英語四六級考試組考 。社會考生不妨試試別的考試培訓(xùn)專家王長喜，整個改革方案的試點從明年起試行，否則不能報考，用英語面試就可以考察出實際水平，另外一種情況是大專生考研時，學(xué)校需要研究，得知2007年起不再接受社會考生報考的消息后，本科生考研 。從2007年1月起，具體如何規(guī)定；實行標(biāo)準(zhǔn)分后，還有一部分學(xué)歷沒達(dá)到本科，具體分?jǐn)?shù)待定），造成教育更加的不公平，一是北京市教育考試指導(dǎo)中心院內(nèi)，大學(xué)英語四六級考試將只接受在校生報名，仍要求考生出示英語四級考試合格證，某大學(xué)研究生院的負(fù)責(zé)人告訴采訪人員：民辦高?？赡芘c四六級無緣昨天采訪人員從四，以前和今后都沒有要求有四級證書，改革方案將從2007年開始正式全面推行 。用人單位 。用人單位要考察應(yīng)聘者的英語水平，單位對應(yīng)聘者的英語水平并沒有硬性的要求，如果四六級取消社會考生報考 。清華同方人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪人員采訪時稱 。四六級改革·影響社會考生 。今年起嘗試取消合格證書實際上：考研須四級證可能有變昨天，可在原高校報考，屆時，北京一些著名高校的教務(wù)處負(fù)責(zé)人告訴采訪人員 。在此基礎(chǔ)上，如果該政策實行 。隨著四六級考試的改革：全日制普通高校?？?，沒有機(jī)會考四六級的，非京籍畢業(yè)生進(jìn)京必須要四六級成績，培訓(xùn)生源肯定會受到影響 。張女士說，拉大公立校和民辦校學(xué)生之間的差距：對于已有幾年工作經(jīng)驗的社會人員來說，北京市教委開設(shè)的全國大學(xué)英語四六級考試社會考生報名點有兩個、本科和研究生中的在校生、六級培訓(xùn)大戶北京新東方國內(nèi)考試部了解到，她今年趕四六級考試證書末班車，參加培訓(xùn)的社會考生除了少部分大學(xué)畢業(yè)時沒拿到四級證書的人士外，本校已設(shè)四六級考點，不能辦理戶籍手續(xù)、找工作怎么辦”，教育部在2月26日就宣布今后大學(xué)英語四六級考試將由原來的100分制改為710分的記分體制？找工作會不會有困難 。四六級改革·提醒北京社會考生報名點有兩個目前，不設(shè)及格線，公司在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時以前必須要四六級證書，目前還沒有看到教育部的政策 。但招聘社會人員時；突出聽說能力的考查 ?！耙环N可能是取消此規(guī)定：以后考研找工作怎么辦“我以后考研，參加統(tǒng)考，公司肯定要看考生的四六級考試成績，考研究生學(xué)校要四級證書，其中社會考生占總?cè)藬?shù)的10％—15％ 。但政策規(guī)定凡是沒有英語四級證書的學(xué)生 。采訪人員了解到北京教育考試院昨日透露 。社會考生報名時間為每年的3月和9月左右，并不是所有的崗位都需要應(yīng)聘者必須有四六級成績，如托業(yè)（TOEIC），一直都沒有要求過四六級可以啊部是所有的學(xué)校都要求有學(xué)位證書沒四級證也不要緊關(guān)鍵看你初試和復(fù)試的成績排名7，大學(xué)生必備的素質(zhì)和技能 在最短時間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化“企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱 。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化，才能與公司共同成長 。”殼牌公司人力資源部的負(fù)責(zé)人介紹說，“我們公司在招聘 時，會重點考查大學(xué)生求職心態(tài)與職業(yè)定位是否與公司需求相吻合，個人的自我認(rèn)識與發(fā)展空間是否與公司的企業(yè)文化與發(fā)展趨勢相吻合 。”北京高 校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)專家提示：“大學(xué)生求職前，要著重對所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有一些了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化 。如果想加入這個企業(yè)，就要使 自己的價值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀相吻合，以便進(jìn)入企業(yè)后，自覺地把自己融入這個團(tuán)隊中，以企業(yè)文化來約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé) ?！睂ζ髽I(yè)忠誠有團(tuán)隊歸屬感問卷調(diào)查顯示，國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源人士一致認(rèn)為，寧可要一個對企業(yè)足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但卻朝三暮四的員工 。一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理認(rèn)為，員工對企業(yè)忠誠，表現(xiàn)在員工對公司事業(yè)興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場，都要認(rèn)認(rèn)真真地工作，踏踏實實地 做事 。有歸屬感的員工，他的忠誠，最終會讓他達(dá)到理想的目標(biāo)，從而成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人 。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心韓春光老師表示：“企業(yè)在招聘員工時，除了要考查其能力水平外，個人品行是最重要的評估方面 。沒有品行的人不能用，也不值得培養(yǎng) 。品行中最重要的一方面是對企業(yè)的忠誠度 。那種既有能力又忠誠企業(yè)的人，才是每個企業(yè)需要的最理想的人才 ?！辈豢燎竺３錾碇灰C合素質(zhì)好吉通網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司的人力資源人士表示，“我們公司不苛求名校和專業(yè)對口，即使是比較冷僻的專業(yè)，只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能 力強(qiáng)，遇到問題能及時看到癥結(jié)所在，并能及時調(diào)動自己的能力和所學(xué)的知識，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會受到歡迎 。”問卷調(diào)查分析指出，“隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量 。因為人才是創(chuàng)造產(chǎn)品、為企業(yè)贏得利潤的主要因素 。有些企業(yè)，尤其是技術(shù)含量不高的企業(yè)，不是只看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代企業(yè)的用人特點 。個人綜合素質(zhì)比學(xué)歷更重要 ?！庇芯礃I(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)“現(xiàn)在有的年輕人職業(yè)素質(zhì)比較差，曾經(jīng)有一個年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節(jié)目看得太晚了 。新來的大學(xué)生在工作中遇到問題或困 難，不及時與同事溝通交流，等到領(lǐng)導(dǎo)過問時才匯報，耽誤工作的進(jìn)展，這些都是沒有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)差的表現(xiàn) ?！敝嘘P(guān)村電子有限公司人力資源部的人士說，“企業(yè)希望學(xué)校對學(xué)生加強(qiáng)社會生存觀、價值觀的教育，加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、情商、適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng) 。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了 。”有專業(yè)技術(shù)能力北京某科技股份公司人力資源部經(jīng)理介紹說，“專業(yè)技能是我們對員工最基本的素質(zhì)要求，IT行業(yè)招人時更是注重應(yīng)聘者的技術(shù)能力 。在招聘時應(yīng)聘者 如果是同等能力，也許會優(yōu)先錄取研究生 。但是，進(jìn)入公司后學(xué)歷高低就不是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)了，會更看重實際操作技術(shù)，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工 資 ?！睖贤芰?qiáng)、有親和力京東方科技集團(tuán)人事部的負(fù)責(zé)人說：“我們公司認(rèn)為，大學(xué)生最需要提高的能力是溝通能力 。企業(yè)需要的是能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人 ?！庇袌F(tuán)隊精神和協(xié)作能力上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司的人力資源人士認(rèn)為：“從人才成長的角度看，一個人是屬于團(tuán)隊的，要有團(tuán)隊協(xié)作精神和協(xié)作能力，只有在良好的社會關(guān)系氛圍中，個人的成長才會更加順利 。”帶著激情去工作“熱情是一種強(qiáng)勁的激動情緒，一種對人、對工作和信仰的強(qiáng)烈情感 ?！北本└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠說，“一個沒有工作熱情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說創(chuàng)造業(yè)績 。只有那些對自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實 ?！?心理承受能力 。社會與學(xué)校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系都有著很大變化，這些變化難免會使那些心存幻想、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突，這時，心理的承受能力是第一位的，要克服心理障礙，使自己在心理意識上與外部環(huán)境取得認(rèn)同 。2獨立生活能力 。參加工作后，往往要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，對獨立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練 。3人際交往能力 。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵 。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來，以致帶來諸多煩惱與痛苦 。4應(yīng)變能力 。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識和能力，只有隨時調(diào)整自己的知識、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動地位 。要使自己真正成為生活的強(qiáng)者，還需要有創(chuàng)造能力 。創(chuàng)造能力素質(zhì)包括： 1發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 。把所學(xué)的理論知識運(yùn)用于工作實際中，善于發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，這即是實際工作對我們的要求，也是畢業(yè)生本人順利成長的基本條件 。2動手操作能力 。這種能力主要表現(xiàn)為具有一定的文字、圖表和計算機(jī)操作能力，以理工科畢業(yè)生這種能力要求更突出 。這也是檢驗一個畢業(yè)生創(chuàng)造能力優(yōu)劣的重要手段 。3組織管理能力 。把工作崗位的人力、物力、財力、時間、信息等要素科學(xué)地組織起來并有效地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，這種能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備，畢業(yè)生作為高層次的人才也應(yīng)具備，這是適應(yīng)新的生活方式必備的能力素質(zhì) 。人際關(guān)系和專業(yè)知識，我們每個人每天都在做人際關(guān)系的工作 。讓顧客 老板都認(rèn)為你是做得最好的，你就是最成功的 。8，畢業(yè)生檔案是回原籍還是寄放在人才市場急一般來說檔案都是跟著個人走，也就是說如果個人參加工作，檔案就要遷移到當(dāng)?shù)貦n案部門或者是和本人工作有關(guān)的部門；如果個人處于待業(yè)狀態(tài)，檔案就應(yīng)該委托人才市場代為保管，不過手續(xù)要辦好，有關(guān)的詳解如下：一、畢業(yè)生檔案的管理機(jī)構(gòu)：高校畢業(yè)生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管 。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的，應(yīng)憑就業(yè)報到證先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管 。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系 。高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案 。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù) 。二、畢業(yè)生檔案的重要性：對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明 。當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù) 。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到出國留學(xué) 。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的 。如退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時間，以計算養(yǎng)老金金額等 。除了養(yǎng)老金外，其他社會保險，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也與個人檔案相關(guān) 。1. 檔案打回原籍的具體流程是什么?只要你不在原籍以外的地方簽訂就業(yè)協(xié)議，檔案會有兩個去處，一是學(xué)校免費(fèi)保管兩年，兩年期間只要你找到工作就可以隨時提取，兩年后沒有工作就給你打回生源地，二是學(xué)校直接將你的檔案打回生源地(是你參加高考的地方，跟戶口所在地的原籍不同)2.我是否需要網(wǎng)上注冊信息或親自到學(xué)校辦理?不需要，等到學(xué)校給你寄出檔案的時候去當(dāng)?shù)厝瞬胖行脑儐柤纯?。3、如何確定已經(jīng)打回原籍了?看你發(fā)的報到證的派遣地，沒簽訂協(xié)議的非師范類畢業(yè)生一般是派往當(dāng)?shù)厝耸戮?。4.關(guān)于工齡問題 。聽說到人才市場(還是什么其他地方)辦理檔案托管就可以算工齡?需要找到工作后出具相關(guān)資料才能計算工齡 。但是對于沒有工作的畢業(yè)生將檔案放在人才中心滿一年后可以辦理干部身份轉(zhuǎn)正 。5.究竟如何辦理 。去人才中心辦理委托手續(xù)即可，每年要交一定得檔案保管費(fèi) 。一般來說檔案都是跟著個人走，也就是說如果個人參加工作，檔案就要遷移到當(dāng)?shù)貦n案部門或者是和本人工作有關(guān)的部門；如果個人處于待業(yè)狀態(tài)，檔案就應(yīng)該委托人才市場代為保管，不過手續(xù)要辦好，有關(guān)的詳解如下：一、畢業(yè)生檔案的管理機(jī)構(gòu)：高校畢業(yè)生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管 。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的，應(yīng)憑就業(yè)報到證先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管 。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系 。高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案 。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù) 。二、畢業(yè)生檔案的重要性：對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明 。當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù) 。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到出國留學(xué) 。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的 。如退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時間，以計算養(yǎng)老金金額等 。除了養(yǎng)老金外，其他社會保險，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也與個人檔案相關(guān) 。首先你畢業(yè)了，沒有就業(yè)也就是沒有簽三方，這樣學(xué)校會把你的檔案寄回原籍，一般是你所在的市，并會發(fā)給你一張報到證，如果你在外地上學(xué)，報到證應(yīng)該是到你原來省的人事廳，如果你在本省上學(xué)，報到證應(yīng)該是到你市的人事廳，你無論怎樣都應(yīng)該帶著報到證到市人事廳辦理報道手續(xù)，手續(xù)很簡單，但是你首先要確定你的檔案已經(jīng)寄到了，可以打電話去查 。如果到了你就拿著的報到證去辦（本人），如果別人代辦的話其他的省份證、畢業(yè)證之類的可能要帶（因為我是自己去的，所以不太清楚代辦的問題）你如果把檔案放在市人事局，那么它們不會幫你辦理干部定級手續(xù)（即在檔案里面加入工資單等）如果你把檔案放在人才，它們會幫你辦理干部定級（你需要簽一份人事代理的合同），手續(xù)也很簡單到你們市的人才市場拿報到證給他，他會給你一單子，你拿著這單子到人事局檔案管理那邊蓋一個確認(rèn)你的檔案在那邊的章，拿回來給人才，然后簽協(xié)議，其他就不需要管了，它們就會幫你做干部定級，我們市不要錢，應(yīng)該都不要，但是北京貌似要錢 。如果你要想把你的檔案放在其他市或地區(qū)的人才，那么你需要調(diào)檔函，最好是接收函，然后把檔案調(diào)過去之后，重復(fù)步驟就可以了 。希望能幫到你哈！辦的時候可能繁瑣麻煩了點，不過辦完了就沒事了，不辦怕影響以后，具體影響什么我也不太清楚 。這個是自己有權(quán)利選擇的，如果單位沒有接收檔案，可以申請學(xué)校暫時管理，期限倆年 。畢業(yè)生也可以申請學(xué)籍檔案回原戶籍所在地人才市場或者現(xiàn)居住地的人才市場 。望采納人才市場超級煩，還得交錢養(yǎng)著，拿時候也不好拿，不如回原籍，提檔還好弄 。我姐就是弄到人才市場差點沒煩死 。好像可以轉(zhuǎn)回原來的戶口所在地，要不然就跟著你走！9，電子商務(wù)市場營銷國際商務(wù)這3個專業(yè)哪個比較好就業(yè)國際商務(wù)，因為我本人是這個專業(yè)的，但我們也有開電子商務(wù)和市場營銷這兩門課，且市場營銷還分市場營銷和國際市場營銷 。而且國際商務(wù)的實用性也比其他兩個好我是電商的 不過我覺得市場營銷好就業(yè)·····范圍比較寬這的看你是哪個學(xué)校,你上學(xué)的時候?qū)W的怎么樣,你自己的個人人力怎么樣!這三個專業(yè)具我了解就業(yè)情況應(yīng)該都差不多!市場營銷的出來現(xiàn)在基本就是好業(yè)務(wù)員,說好壞還是得看個人能力!電子商務(wù)現(xiàn)在國內(nèi)急缺但是對專業(yè)要求很多(我就是電子商務(wù)畢業(yè)的)國際商務(wù)雖然說很熱但是找工作不是很好,而且對外語要求很高,出來一般做外貿(mào)的多!其實學(xué)什么還是得看你的興趣了,工作看你的能力.選擇的話別人給你的也只是參考下,具體怎么樣還是得靠自己去分析判斷,行行出狀元,選什么做好了都可以!祝你有個號前程選大學(xué)其實就是選專業(yè)幫你分析一下專業(yè)問題１．教師 。據(jù)教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強(qiáng)國》指出，我國目前仍處于教育欠發(fā)達(dá)國家行列，我國的高中階段毛入學(xué)率不到４３％，高等教育入學(xué)率只有１３％，而師資不足是教育發(fā)展的主要瓶頸之一 。按照“十五”計劃的發(fā)展要求，高中階段教育要達(dá)到６０％的毛入學(xué)率，以學(xué)生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達(dá)到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達(dá)到１１萬人 ?？傊珖咧须A段和高等教育的師資缺口達(dá)１２０多萬人 。２．軟件人才 。全球ｉｔ業(yè)的低迷波及了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)，但其中也有例外――ｉｔ培訓(xùn)市場就表現(xiàn)出旺盛的生命力 。作為ｉｔ領(lǐng)域內(nèi)一個極具潛力的市場，中國對ｉｔ專業(yè)人才的需求顯得更為迫切 。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)，不僅數(shù)量上難以補(bǔ)缺，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國軟件業(yè)發(fā)展對人才結(jié)構(gòu)的要求 。３．醫(yī)藥人才急缺 。據(jù)北京市人才服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)來看，由于北京各郊區(qū)縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，引得醫(yī)藥人才市場供需兩旺 。從１月１２日舉辦的醫(yī)藥人才招聘會來看，醫(yī)藥類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨床醫(yī)學(xué)、生物制劑專業(yè)人才１７８０人 。而北京醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)的６００多生源明顯供不應(yīng)求 。４．速記人才 。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展，對速記人才的需求越來越大 。據(jù)北京速記協(xié)會培訓(xùn)中心的唐老師介紹，由該協(xié)會培訓(xùn)的學(xué)員沒有失業(yè)的，北京幾家有培養(yǎng)速記人才資格的機(jī)構(gòu)，例如北京政法管理干部學(xué)院等，培養(yǎng)出來的速記人才也十分搶手 。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學(xué)生 。５．特色突出、“人職匹配”的?？飘厴I(yè)生，如海運(yùn)、高級護(hù)理等專業(yè)和有高級技工技能的畢業(yè)生也都供不應(yīng)求 。６．隨著北京申奧成功，市政和社區(qū)管理、維護(hù)的相關(guān)專業(yè)人才，將有較好的就業(yè)空間法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機(jī)類，報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7； 財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類） 。至少在5年內(nèi)，以下十大熱門行業(yè)人才需求量較大 。1.電子信息類 。相關(guān)專業(yè)：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術(shù)、信息工程、信息與計算科學(xué)等 。2.生物技術(shù)類 。相關(guān)專業(yè)：生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等 。3. 現(xiàn)代 醫(yī)藥類 。相關(guān)專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等 。4.汽車類 。相關(guān)專業(yè)：車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、熱能與動力工程、工業(yè)設(shè)計等 。5.物流類 。相關(guān)專業(yè)：物流管理、現(xiàn)代物流等 。6.新材料類 。相關(guān)專業(yè)：高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、 稀土 工程等 。7.環(huán)境 能源 類 。相關(guān)專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等 。8.管理類 。相關(guān)專業(yè)：工商管理類、人力資源管理、工程管理等 。9.法律類 。相關(guān)專業(yè)：法學(xué)、國際法、國際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國際商法等 。10.營銷類 。十大熱門專業(yè) 新一輪的畢業(yè)生即將匯入就業(yè)大軍，市場對畢業(yè)生專業(yè)、技能的需求催生了許多熱門職業(yè)，就業(yè)形勢、就業(yè)趨勢對即將畢業(yè)的大學(xué)生，甚至面臨高考的學(xué)生都有一定的影響 。連日來，采訪人員走訪了揚(yáng)州市人才交流中心、揚(yáng)州科技學(xué)院、技師學(xué)院等，為您搜集了揚(yáng)城十大熱門專業(yè) 。機(jī)械類：就業(yè)率100％ 【發(fā)布】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％ ?！痉治觥繖C(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性 。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才 。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視 ?；瘜W(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作 【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3 ?！痉治觥吭撔袠I(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng) 。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主 。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗的，5年內(nèi)不愁找不到工作 。建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生 【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一 。【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多 。市場營銷： 專業(yè)銷售人才受寵 【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才 ?！痉治觥繃鴥?nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員 。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出 。電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配 【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員 。【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才 。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才 。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系 。呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù) 【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才 。【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生 。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生 。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地 。物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員 。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵 。【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力 。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大 。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收 。高級技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求 【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求 。【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接 。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任 。根據(jù)往年的經(jīng)驗，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手 。旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬 【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位 ?！痉治觥繐P(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大 。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性 。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生 。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化 。導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增 【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增 ?！痉治觥吭搶I(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的 。嘬噯ф喃海 祝你好運(yùn)?。?/p>
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