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為什么招聘不到人,為什么我招不到人呢

云知道不到

公司用招聘網(wǎng)站為什么找不到工作招不到人是真的嗎？找不到工作 ， 招不到人的原因是什么？企業(yè)利用智聯(lián)、前程等招聘網(wǎng)站招聘3 。為什么很多人 ， 不管是HR還是求職者 ， 都說效果不好？企業(yè)招了很多人 ， 很多人找不到工作 ， 這并不矛盾 ， 也不對立 ， 因?yàn)楦静皇峭慌?。
為什么有的工廠招聘是6000-8000 ， 還是天天招不到人？

為什么招聘不到人,為什么我招不到人呢


我在廠里面干過七八年 ， 我來回答你的問題 ， 6000-8000工資雖然不高 ， 沒有太多負(fù)擔(dān)的話 ， 可以糊口養(yǎng)家 ， 但這樣的工資為何天天招人呢？套路 ， 現(xiàn)在招工難招 ， 不吸引眼球就更難了 ， 實(shí)際上你進(jìn)廠后干三個(gè)月 ， 會發(fā)現(xiàn)其實(shí)絕大部分人的工資才四千 ， 有的還只有三千多 ， 有個(gè)別人能拿到八千 ， 那是廠長的舅子 。高強(qiáng)度的工作 。有的廠確實(shí)大部分拿到八千一個(gè)月 ， 可那是用時(shí)間和精力換來的 ， 早上六點(diǎn)二十進(jìn)廠開始干 ， 中午抽二十分鐘吃點(diǎn)東西接著干 ， 下午抽會時(shí)間吃了猛干 ， 晚上九點(diǎn)半下班 ， 一天工作十三四個(gè)小時(shí) ， 一個(gè)月的1號休息一天 ， 就周六周日晚上不加班 ， 上29天到30天班 ， 受不了啊也頂不住啊 ， 另謀出路唄 。
招聘單位那么多 ， 為什么還有很多人找不到工作？
【為什么招聘不到人,為什么我招不到人呢】子禾獨(dú)家觀點(diǎn)企業(yè)大量招人 ， 和很多人找不到工作 ， 這并不矛盾和對立 ， 因?yàn)檫@兩者根本不是同一批人 。企業(yè)大量招人 ， 招的是那些能夠按照企業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)的新手工人 ， 是年輕人 ， 而找不到工作的很多人 ， 是已經(jīng)工作多年 ， 不愿意再接收低工資又沒有能力去競爭更高待遇工作的人 。這個(gè)事情 ， 和另外一件事情很像 ， 就是一方面是很多大齡女青年找不到男朋友 ， 一方面是很多男人找不到女朋友 。
按照一般的邏輯 ， 這不正好嗎 ， 兩方面結(jié)合一下就可以了?。】墒聦?shí)是 ， 一方面寧可單著也找不到男朋友的女青年 ， 所青睞的是那些事業(yè)有成多金的精英男士 ， 而那些精英男士根本不缺女朋友 。另一方面即便不挑也很難找到女朋友的男士們 ， 他們本身沒房沒車沒存款 ， 再不濟(jì)的女士 ， 也都看不上 ， 這些人找不到女朋友 ， 是必然的 ?？磫栴} ， 要先分清楚概念和主體 ， 同一個(gè)概念下 ， 還分不同的主體 ， 人和人也是不一樣的 ， 這種社會問題 ， 根源復(fù)雜 ， 調(diào)衡困難 ， 一如男女婚姻問題 ， 相信時(shí)間會給出答案 。
現(xiàn)在工作好找嗎 ， 為什么我招不到人呢？
作為一個(gè)日常招人的HR來回答一波 ， 現(xiàn)在工作的確不好找 ， 但同時(shí) ， 企業(yè)也不好招人 。尤其是中小型私企 ， 像我公司 ， 一個(gè)基礎(chǔ)崗位 ， 招了半年都沒招到合適的 ， 要么是有經(jīng)驗(yàn)高要求的老油條看不上 ， 要么是心浮氣躁的職場新人眼高手低 。即使好不容易招進(jìn)來人 ， 也會因?yàn)榉N種原因而待不長久 。而一般國企 ， 外企 ， 大型私企較少出現(xiàn)這種問題 。

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