1 ， 晚婚晚育產(chǎn)假應(yīng)該是多長時(shí)間 第三十條 男女雙方晚婚的 ， 除國家規(guī)定的婚假外 ， 增加婚假十四日 。女方晚育的 ， 除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 增加產(chǎn)假六十日 ， 并給予男方護(hù)理假七日 。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假 ， 視為出勤 ， 工資照發(fā) ， 福利待遇不變 。第三十條 男女雙方晚婚的 ， 除國家規(guī)定的婚假外 ， 增加婚假十四日 。女方晚育的 ， 除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 增加產(chǎn)假六十日 ， 并給予男方護(hù)理假七日 。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假 ， 視為出勤 ， 工資照發(fā) ， 福利待遇不變 。
2 ， 晚婚晚育產(chǎn)假是多少天國家法定產(chǎn)假為98天 ， 其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個(gè)嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受42天產(chǎn)假 ?！痉煞治觥慨a(chǎn)假 ， 是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇 ， 一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月 ， 晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月 ， 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假 。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間 ， 用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同 。1、工資待遇：女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資 。2、懷孕的女職工 ， 在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 ， 應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資 。3、有不滿一周歲嬰兒的女職工 ， 其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間 ， 每次30 分鐘 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一個(gè)嬰兒 ， 每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘 。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間 ， 可合并使用 。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間 ， 算作勞動(dòng)時(shí)間 。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付 。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān) 。女職工生育出院后 ， 因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi) ， 由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi) ， 按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理 。女職工產(chǎn)假期滿后 ， 因病需要休息治療的 ， 按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理 ?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假 ， 其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育1個(gè)嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受42天產(chǎn)假 。《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 ?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條 職工有下列情形之一的 ， 可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 。【晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假應(yīng)該是多長時(shí)間】
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