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制造業為什么沒事做,為什么制造業不提996

云知道996

制造業無所事事 ?？梢試L試做一個直播電商 。為什么國內的產品不能加工出和國外一樣的質量和精度？國際公認，人均收入超過3000美元的將被視為中等收入國家 。所有的行業也需要升級和動能轉換 。低能耗、高污染、勞動密集型、低附加值的產業需要逐步放棄，逐步向高性能、低能耗、低污染、高生產率、高附加值的高端產業轉移，如現代制造業、裝備制造業、高端服務業等 。
【制造業為什么沒事做,為什么制造業不提996】為什么制造業不提996？

制造業為什么沒事做,為什么制造業不提996


制造業一線工人對996早已習以為常，類似制造廠、餅干廠等等企業一線工人的工資大部分都是計件工資 。在完成產量目標值和保證質量的前提下，采用計件工資更能激發一線工人的積極性，勞動效率也得到很大提高，而且工人在減員增效增薪的口號下，也愿意延長工作勞動時間，像某股份生產車間的內臟5班（處理雞腸）每天工人自覺干活15個小時左右，遠遠超過996，
為什么實體制造業越來越難？
為什么制造業越來越難？說實話，我接觸的制造企業很多，國企和民營都有，凡是做的好的制造企業，并不怕國內正面的市場競爭，這些企業就是從廝殺中發展壯大起來的 。他們有幾怕，或者說幾大難，第一難，非正常、非常規競爭因素多 。有些企業做大了，要出海進一步擴大規模，遇到的不只是國內市場的常規問題，是海外異域的政治、經濟環境、法律法規等問題，同行不能抱團（甚至自相殘殺），有關部門不能“撐腰”，這是一難，
第二難，技術升級難 。研發需要人和錢，制造業利潤微薄，擠出錢搞研發，需要長期跟蹤、日積月累，但長期留住人很難，制造企業給的薪酬上限，只是有些行業的下限，而且，即使技術有所成，國內的實際的知識產權保護力度實在一言難盡 。第三難，跟經營無關、干擾經營、空耗成本的麻煩事多，一些有點成就的企業，整天有各路神仙光顧，N種繳費、N個組織捐款、地區或行業開會、各方領導考察…“企業要承擔社會責任” 。
時間成本不算，資金壓力就很大，接觸過一家企業，招待費占全年利潤的6%，這家企業的利潤率才不到7% 。第四難，成本越來越高，且日益不可控，制造業是重資產經營模式，土地、廠房、設備、工程師和工人都不能少，近年來，這些要素的成本不斷提高，擠壓了利潤空間 。但這些可以預期、評估，關鍵是不可預期的，比如物料、能源、物流運輸、貿易、環保等，外部環境變化太突然，一個貿易摩擦就能把利潤吃掉三成，一陣環保運動就能再吃掉兩成，最近疫情下，大宗商品生產物資普遍價格上漲，又有些企業遇到困難了，
有些工廠沒訂單，員工上班沒事做工資照發，為什么不倒閉？
條友你好？非常榮幸能回答你的問題！你說的這種廠在我身邊就有，在我們這邊見怪不怪，各鄉各鎮基本都有存在！這些廠大多數都是三四十人小廠，而且基本上都是做有季節性，有時間段的外貿訂單類的產品，這些老板個個都是胸有成竹，資金雄厚，資源豐富，客戶穩定的商海老怪，江湖老手！他們懂得未雨綢繆，對商海風云深知熟慮！廠里沒活干還要留住員工，照發工資？是為了未來的生意做足充分的準備，現在社會上招人難用人難，有熟練的員工在，什么時候有生意來都不會焦急，立馬就可以動工生產，能及時的保質保量完成任務，為自己贏的良好的口碑和信譽，也可以賺取豐厚的利潤和財富！他們這樣做不但沒有吃虧，反而還贏得更多的社會資源，更多的生意，更好的名聲，也為工廠創造了更好的生存環境，也為自己創造更多的機會，賺取更多的財富！可為是一舉多得的妙招，工廠也就自然而然不會倒閉啰，我這樣說你應該明白了吧，我的回答完畢！謝謝！ 。

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