作為一名前阿里員工，價(jià)值兄對(duì)這個(gè)問題深有感觸，阿里新員工待了兩個(gè)月想離職，其實(shí)主要原因有以下幾個(gè)方面：1.加班太多，自己無法適應(yīng)，眾所周知，阿里巴巴的加班是非常嚴(yán)重的，號(hào)稱“996公司”——早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天 。這樣的工作強(qiáng)度很多人是受不了的，因此，也難怪有很多新員工來了阿里就想離開的 。
2.來到新環(huán)境后，有一種巨大的落差感，無法落地，無法融入新團(tuán)隊(duì) 。在阿里，有這樣一個(gè)現(xiàn)象，新員工第一年最容易辭職 。主要是阿里的新環(huán)境很多人適應(yīng)不了 。在原來的環(huán)境里，你可能是高級(jí)經(jīng)理，甚至是董事，但來到阿里，你就變成了普通員工，很難適應(yīng) 。3.阿里的很多工作都不能符合他自己的要求 。比如阿里有很多人做螺絲釘?shù)墓ぷ?，但是很多人離職后其實(shí)已經(jīng)成為了管理者，可以單獨(dú)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目 。
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