企業(yè)必須發(fā)放年終獎嗎？為什么？
如魚觀點企業(yè)不是必須發(fā)年終獎，這個不是國家法律的強制性的要求，一般來說，國營單位政府都會給員工發(fā)放年終獎，并且發(fā)放的金額與比例都比較高，通常福利待遇好的私營企業(yè)，會根據(jù)員工在工作期間的表現(xiàn)，來發(fā)年終獎，或者是年終慰問金 。至于發(fā)多少，全憑自己的實力與公司的政策年終獎只是屬于公司的內部福利政策，有些公司為了激勵員工，不僅設置了年終獎，還設置了優(yōu)秀員工優(yōu)秀團隊等獎項，對于個人與團隊來說，這也算是一次年終的頒獎，這種榮譽一般來說競爭比較激烈，評選上了，那么肯定是有一部分獎金的 。
除了上面提到的年終獎，很多人通常理解的年終獎是針對個人的，也就是個別公司的 。以我們公司為例 。對于行政后臺部門來說，年終獎一般是一個月的工資標準，表現(xiàn)突出的會多獎勵一些 。一些年終獎慰問金還是會給一些考勤不合格，工作平庸，沒有太大進步的人 。畢竟年終了，他們也需要得到一個肯定 。
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