雖然大師兄沒有在設(shè)計院待過，身邊有不少設(shè)計院的朋友，可以簡單的說一下 。不過一般設(shè)計院的待遇分為底薪?獎金的 。具體要看設(shè)計院的效益和領(lǐng)導(dǎo)怎么分配了 ?？墒牵攸c來了……設(shè)計院的獎金，可是非常豐厚的，有的設(shè)計院一年的獎金有可能是基本工資的好幾倍，甚至十幾倍都有可能 。
設(shè)計院的工資待遇如何？
雖然大師兄沒有在設(shè)計院待過，但是身邊有不少設(shè)計院的朋友，可以簡單的說一下 。我們都知道，設(shè)計院也分國企性質(zhì)的和私企性質(zhì)的 。不同的設(shè)計院，待遇差別不小，很多大院里，不同的設(shè)計所，待遇也相差懸殊 。不過一般設(shè)計院的待遇分為底薪?獎金的 。對外的都是說的底薪，一般也就是當(dāng)?shù)仄骄剑篌w可參照一般事業(yè)編或者老師的工資水平 。
可是，重點來了……設(shè)計院的獎金，可是非常豐厚的，有的設(shè)計院一年的獎金有可能是基本工資的好幾倍，甚至十幾倍都有可能 。具體要看設(shè)計院的效益和領(lǐng)導(dǎo)怎么分配了 。第三，就是要看你是什么樣子專業(yè)了，一般建筑設(shè)計師待遇高與其他設(shè)計 。如果自己努力，拿到注冊建筑師證或者注冊結(jié)構(gòu)，巖土之類的證，那你基本上可以一生生活無憂了 。
【瀘州設(shè)計院工資怎么樣,四川公路設(shè)計院兩橋梁項目獲國際大獎】在研究院、設(shè)計院工作，待遇怎么樣??？
薪資待遇講還算是可觀的，比起其他行業(yè)算的上是中上等吧 。建筑學(xué)目前的就業(yè)市場還是不錯的，這幾年房地產(chǎn)行業(yè)興起，設(shè)計行業(yè)的薪資水平也在漲，但是設(shè)計院工資沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)我所知目前現(xiàn)在設(shè)計院行情，應(yīng)屆畢業(yè)生的年薪資水平也有個十萬左右，我是江蘇這邊的，目前我所呆的單位就是這樣的現(xiàn)狀，我不清楚其他地區(qū)的薪資情況，但是每個單位都有自己的薪酬體系 。
常規(guī)設(shè)計院的薪酬體系：收入=基本工資 項目產(chǎn)值提成，如果有職稱的，每個月會按照職稱的高低給一定的補貼，有注冊證書的人員，每年公司理應(yīng)有額外的補貼，具體補貼多有由公司定，不能一概而論 。以上便是我對設(shè)計院薪資情況的的回答，希望對題主及所需答案的朋友們有一定的幫助，認(rèn)為我的回答有幫助給個鼓勵，點個贊哦，我會持續(xù)回答此領(lǐng)域相關(guān)問題 。
設(shè)計院骨干收入40萬但很累，轉(zhuǎn)甲方18萬但很輕松，該如何抉擇？
個人覺得看是技術(shù)型的性格還是管理性的性格，我認(rèn)識一些設(shè)計界的大佬，感覺他們實力強大，去甲方當(dāng)中層領(lǐng)導(dǎo)是毫無壓力的事情 。但是為何他們一直堅守在設(shè)計院呢？我覺得所謂管理型人才的可替代性太大了，中國最不缺的就是人才，我覺得技術(shù)類的工作，還是要持續(xù)鉆研才能精益求精，到最后才能成為行業(yè)大佬的 。如果貿(mào)然從技術(shù)路線轉(zhuǎn)去管理路線，還要考慮本身的適應(yīng)能力以及以后工作的倚仗，以及管理型工作的穩(wěn)定性、可替代性！綜上，我覺得題主現(xiàn)在一年40，已經(jīng)是非常厲害的技術(shù)大師了 。
轉(zhuǎn)去建設(shè)單位，年薪18萬，不知道具體收入是怎樣的？如果是年總薪只有18的話，那么單從收入來說，收入水平比以前倒退了一倍 。這個時候還要考慮家庭狀況，自身的經(jīng)濟條件，日常開銷等等 。個人認(rèn)為，一般情況下，一個人習(xí)慣了40 的收入，突然間收入減少了一大半，這種落差是很大的 。個人也是隨便瞎聊，大家就當(dāng)是看個飯后笑話就可以了 。
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