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美團為什么不用東北人,為什么外賣工資那么高

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但不得不提的是，一些青島人，尤其是一些老土著，內心其實并不歡迎東北人，覺得東北人搶占了他們的生活資源 。現在東北經濟不行了，很多山東籍的東北人開始回流 。東北人為什么不招人喜歡？因為抗戰時不抵抗，把東北大片地區給了日本鬼子 。打仗的時候，大部分是南方人 。四川、湖南、廣西、河南等地的人民拼命抵抗，東北人則一槍不放讓日本鬼子進來 。
為什么青島有很多東北人？
確實有很多，特別是黃島更多 。第一個原因，經濟原因大家都說到了，三十年河東、三十年河西 。原來東北適宜生存，從闖關東起一直到計劃經濟，就有很多山東人，包括青島人去東北的 ?，F在東北經濟不行了，很多山東祖籍的東北人開始回流了 。第二原因，海洋原因但是注意，很多原來祖籍不是青島人的山東人，也是愿意去青島的，因為東北人普遍有大海情節，所以回流山東也不一定回籍貫地、老家，而是去青島 。
第三個原因，很多人忽略的是，城市化的拆遷問題導致青島窮人不多 ?；旧喜疬w戶都是幾百上千萬的，所以一些比較掙錢的但比較出大力的工作，比如承包沙灘、景區小吃等，本地人不愛干，所以這些就業機會被東北人承包了 。但不得不提到一點，就是部分青島人，特別是一些老土著，內心并不怎么歡迎東北人，覺得東北人搶占了他們的生存資源 。
全國都是東北人，為啥東北沒有人？
在中國2000年前后由于國家政策的調整，東北有許多建國初期成立的大中型國家骨干企業關停并軌 。一時間東北那些曾經有著輝煌歷史的國營大企業還有為數眾多的地方企業倒閉關停 。在這種大潮中有幾百萬的原國企和地方企業的員工買斷工齡下崗，這幾百萬的下崗工人有一部分人留在當地自謀職業再就業，還有大量的下崗工人為了生活無奈的選擇了背井離鄉南下我國沿海各省市到那里的工廠企業乃至個人開的作坊，開啟了他們辛酸的打工的生涯 。
美團招聘，不要黃泛區和東北人，這是個人行為還是你怎么看？
一句話：美團負責招聘的無職業精神 。不要簡歷丑的；不要研究生博士生；不要開大眾的；不要信中醫的；不要黃泛區及東北人士 。每個公司招聘都有不成為的規范，同企業文化要求及人力資源部負責人有密切關系 。物以類聚，人以群分 。這樣的經歷自己也經歷過好幾個公司 。美團提出來5不要，除了開大眾和“東北人士”以外，其他的很多公司都有不成文的傾向，只是沒明確落下文字 。
而且營銷力沒這么大 。逐條分析，簡歷丑的說明本身對這個工作不認真 。記得我現在公司總經理來面試的時候，整理了35頁的一份PPT，講述公司現狀、改進點，他來了后哪些點上可以給公司帶來價值 。老板很開心，直接讓他負責市場部總監，后來升級為總經理 。在這點上，有備而來和簡歷丑也是對職業態度的一個重要表現 。華為公司有一條規定，就是進入華為后，無論研究生、博士，自動學位清零，同等競爭，看能力，評價業績 。
當然，后面3條要求看不懂，是不是美團人力資源部總監被中醫坑過，或大眾車撞過，或某些地區人有仇......作為一個職業經理人，需要有職業精神和體育精神 。絕對不能把個人厭惡帶入工作，互聯網競爭就是一場體育競技，這樣的招聘要求是必須走人的 。然而，人才是多樣性的 。招聘用人要唯才是舉，這么多要求，沒什么用！ 。
為什么外賣工資那么高，還招不到人呢？
【美團為什么不用東北人,為什么外賣工資那么高】嗯，總的來說工資還是挺高的 。正常一個月，只要不懈怠六七千塊錢，還是能賺的，不過要看能拿多少 。你掙的不等于工資 。就當它是一張五美元的鈔票 。一個月能跑1800-2000塊錢(我就見過這么多，沒再見過) 。跑單多，說明油耗高 。我肯定不能回家吃飯 。我每天至少要在外面吃兩次，但我不能每天都吃炒飯和面條 。就算兩頓飯一個月30塊，一個月900塊，車也要磨壞 。就算一個月跑幾千公里，也要修幾次 。就算200塊，也要2000塊 。

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