只有能力最強(qiáng)的人才能當(dāng)總經(jīng)理，這是老板的用人之道，也是最基本的原則 ?？梢?，但是如果這個(gè)新人在能力和綜合素質(zhì)上超過(guò)你呢？即使有比你更寬廣的胸懷？說(shuō)明公司讓他當(dāng)總經(jīng)理比你好 。你有沒(méi)有想過(guò)？作為總經(jīng)理，你被更全面有實(shí)力的人淘汰不是客觀規(guī)律嗎？可以，我的意見是，坦誠(chéng)相待就好，充分發(fā)揮他的長(zhǎng)處，防止他在背后害你 。
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