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作為5年的前華為員工來說一下華為研發(fā)崗位的招聘要求：1.起碼本科，最好研究生，現(xiàn)在要求越來越高了，我見過進(jìn)華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是三本，他是校十佳大學(xué)生。文秘的要求是?？疲贿^屬于外包體系2.相關(guān)專業(yè)，社招為相關(guān)崗位3.英語起碼4級，海外要求起碼6級4、進(jìn)去面試，項(xiàng)目經(jīng)歷一定要好好準(zhǔn)備，這個(gè)華為非常看重，不管校招，社招。
【進(jìn)華為公司學(xué)歷要求,華為公司最低學(xué)歷要求】華為招聘一般要求什么條件？

作為5年的前華為員工來說一下華為研發(fā)崗位的招聘要求：1.起碼本科，最好研究生，現(xiàn)在要求越來越高了，我見過進(jìn)華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是三本，他是校十佳大學(xué)生。文秘的要求是專科，不過屬于外包體系2.相關(guān)專業(yè)，社招為相關(guān)崗位3.英語起碼4級，海外要求起碼6級4、進(jìn)去面試，項(xiàng)目經(jīng)歷一定要好好準(zhǔn)備，這個(gè)華為非?？粗?，不管校招，社招。
5.編程基礎(chǔ)的面試可以去?？途W(wǎng)上做題，很多部門就是用的就是?？途W(wǎng)面試。6.認(rèn)可華為文化的，會扯皮的，喜歡加班的，喜歡狼性的，喜歡爭論的（看起來不重要，實(shí)際上非常重要，不認(rèn)可的，要么干得很不爽，要么干得很累）7.具體的崗位要去可以去boss直聘上看看，我截圖給大家。我有其他需要了解的可以關(guān)注我，或者私信我有人質(zhì)疑我華為員工的身份，我發(fā)幾張張書，自己看，沒事別bb大家如果想看華為與外企的區(qū)別：可以去看我頭條置頂?shù)奈恼拢锩鎸懙姆浅Ｔ敿?xì) 。
什么樣的學(xué)歷和專業(yè)才能進(jìn)入華為上班？

首先從學(xué)歷來說，當(dāng)然是越高學(xué)歷越好，能是研究生絕比本科生要好。其次是學(xué)校，能985 211就985 211 。在就是專業(yè) 。你說你喜歡軟件和手機(jī)相關(guān)的事物，那本明確，你可選擇的專業(yè)就比較確定。比如計(jì)算機(jī)、通訊等。但是也不是一定必須這兩個(gè)專業(yè)，其它專業(yè)的也是可以。但是決定你進(jìn)華為的學(xué)歷的選后順序不能錯(cuò)的。
在說說我們怎么進(jìn)華為，一般進(jìn)華為的可以分為校招社招內(nèi)推外包1.校招，你有好的學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)，那么華為每年都會去學(xué)校招聘。華為招人的特點(diǎn)是一個(gè)班一個(gè)班的要。所以這點(diǎn)你有好的學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)不怕華為不要你。2.社招，這個(gè)也不是說很難，一般的本科畢業(yè)，能在其它公司工作工作段時(shí)間，有一定的基礎(chǔ)了在去應(yīng)聘也是可以的，但是所做工作要對口。
比如我一個(gè)同事，他是二本畢業(yè)，學(xué)的是中文。但是他有一些經(jīng)驗(yàn)，做軟件測試。最后社招去了華為。去華為還是比較簡單的。3.內(nèi)推，不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有工作經(jīng)驗(yàn)的，都可以通過內(nèi)推。渠道的話，有專門做內(nèi)推的平臺，但是一般這種平臺都是打著內(nèi)推的幌子做社招的事，最佳的內(nèi)推方式是華為內(nèi)有同學(xué)、校友，他們內(nèi)推你。這樣會比較快，因?yàn)槟銜苯用鎸τ萌瞬块T負(fù)責(zé)人。
如果用人部門負(fù)責(zé)人看中了你，HR部門面試失敗的幾率會小很多。很多人社招都是敗在HR上。4.外包，華為有很多外包公司，文思海輝、軟通、中軟等等。沒學(xué)歷、沒經(jīng)驗(yàn)可以先考慮進(jìn)入華為外包公司，雖然外包公司很多坑，也很辛苦，但是這里離華為比較近，華為外包公司所使用的管理和研發(fā)都是華為統(tǒng)一的管理方式。能接觸到一些比較核心的人和技術(shù) 。