【富士康制造部怎么樣啊,富士康到底怎么樣】審計，遲早毀了富士康 。富士康說富士康是血汗工廠，指的是流水線上的工人，工作強度大，工作時間長，基本工資低 。如果只是想過安穩(wěn)的生活，賺點小錢，富士康是個不錯的選擇 。怎么說呢？富士康不能餓著肚子上班，也不能暴富 。跑題了，最近周口富士康開始招人了，但是看到招聘信息，我笑了 。現(xiàn)在富士康的套路太深了 。先說招聘信息，然后我在給你分析套路 。
富士康到底怎么樣？
在富士康上班13.5年了，工資每月準時發(fā)從來沒拖欠過，這一點挺好！如果你只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子掙小錢，富士康是個不錯的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來！說個題外話，最近周口富士康開始招工了，不過當我看到招工信息我笑了，現(xiàn)在富士康的套路也太深了，先說招工信息，然后我在給大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八點到晚八點含兩小時加班，每月綜合收入3500-5000，然后就是各種福利，什么生日禮物了，年終大禮包了，年終獎金了，社保了，各種假期了什么的，最后附帶一條，報名后先到鄭州或深圳培訓3個月 。
怎么樣，看了這消息是不是心動了，先別急，聽我給你慢慢講，講完你就理智多了！先說底薪1700，拜托！濟源12年建廠招工都1900 200了，都過去八年了，工資反倒成1700了，周口得多窮??！而且1700的底薪還是不包括吃住的，吃的每月飯卡有400，可都是從你工資扣的，住宿就更別提了，八人間每人150每月住宿費從工資里扣！然后說綜合工資，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何況加班每月還管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一兩個月拿5000就已經(jīng)不錯了 。
再說各種福利吧，生日禮物20元，年終大禮包60元，多嗎？也就年終獎是一個月的底薪還可以點，其他都是浮云！再說這3個月培訓，明面上是去鄭州深圳培訓，其實呢，還不是鄭州深圳招不來人，讓這邊招的人補上，你想1700的底薪去鄭州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你還樂意去？說是培訓其實就是下產(chǎn)線干活，哪個公司會那么好讓你吹著空調上著課還給你發(fā)著工資啊，別忘了人家是五百強企業(yè)，你是玩不過人家的！ 。
為什么都說富士康是血汗工廠？其實富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康說富士康是血汗工廠，指的是流水線上的勞動者，工作強度大，勞動時間長，基本工資低 。干過富士康都知道，工資定時發(fā)放挺好的，但心理上恨愛交加，總體上恨站上風 。為什么會出現(xiàn)這種情況，解決了就業(yè)，掙得了工資，應該感恩才對 。富士康成為了一座死城，里面的人急于逃離，不給予重金報酬，不想再回來 。稽核，是籠罩于生產(chǎn)線上的每一位勞動者的巨大陰影 。
它就像一座大山壓在每個人的肩上 。一個卑鄙的系統(tǒng)造就了一個卑鄙的管理者，在這里人性被耗盡，華頌的人們帶著裝配線上的零件在物流過程中奔忙 。審計對勞動者的心靈是一個巨大的打擊 ?？此茖Ξa(chǎn)品負責，實則是疏遠富士康的工具 。甚至是壓垮工人的一根稻草 。因為審核，我會逃離富士康，我不想在忙著自己寶貴身體的同時，心理上受到傷害 。雖然不是沖著我來的，但我總會為后來的不足買單 。
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