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16年進(jìn)入移動(dòng)公司，實(shí)習(xí)一年，在縣公司工作兩年，在市公司市場(chǎng)部工作一年。在四線城市，移動(dòng)公司和公務(wù)員各有利弊。我就移動(dòng)公司在山東的待遇做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析。對(duì)比移動(dòng)公司和公務(wù)員，很明顯公務(wù)員更有優(yōu)勢(shì) ?？h、市、省公司的崗位底薪應(yīng)該是一樣的，區(qū)別只是績(jī)效和福利，比如部門(mén)對(duì)績(jī)效的貢獻(xiàn) 。
在四線城市，移動(dòng)公司上班，有必要考公務(wù)員嗎？怎么樣？

移動(dòng)公司穩(wěn)定性怎么樣,中國(guó)移動(dòng)待遇怎么樣

中國(guó)幾千年的人情社會(huì)法則決定，越是小城市，對(duì)體制越認(rèn)可，越有必要考。于己于家人于下一代，都有好處。無(wú)數(shù)人用親身經(jīng)歷已經(jīng)不止一次證實(shí)過(guò)這個(gè)道理。在四線城市，移動(dòng)公司和公務(wù)員可以說(shuō)各有優(yōu)缺點(diǎn) 。移動(dòng)公司優(yōu)點(diǎn)是工資收入略高于公務(wù)員，這是唯一的優(yōu)勢(shì) ，缺點(diǎn)是工作比較忙，各種目標(biāo)考核像大山一樣壓過(guò)來(lái) ，工作壓力比較大，而且成長(zhǎng)空間有限，實(shí)話實(shí)說(shuō)很難憑本事升職。
公務(wù)員優(yōu)點(diǎn)的穩(wěn)定，有一定的成長(zhǎng)空間，掌握社會(huì)資源較多，有較高的社會(huì)地位。缺點(diǎn)是工資收入不高，而且有的崗位比較忙，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，兩辦發(fā)改等部門(mén)的公務(wù)員，忙得不可開(kāi)交，節(jié)假日沒(méi)什么保障。綜合比較移動(dòng)公司和公務(wù)員，很顯然公務(wù)員更具優(yōu)勢(shì) 。大話套話不說(shuō) ，在四線城市你把兩個(gè)人放在一起，向別人介紹一個(gè)是公務(wù)員，一個(gè)是移動(dòng)公司員工，看看對(duì)方的反應(yīng)就知道，可以想見(jiàn) ，公務(wù)員會(huì)被高看一眼。
這就是現(xiàn)實(shí) 。在大城市，環(huán)境相對(duì)公平，有能力有本事還可以憑著一股韌勁殺出一條血路，出人頭地。在小城市，各種關(guān)系利益和人情世故的交織，局部早已形成階層固化，普通人想靠自己闖出一條道路，難度會(huì)比大城市高。一方面與小城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)體量有關(guān) ，沒(méi)有太大的成長(zhǎng)空間，可選擇的面有限，另一方面也與小社會(huì)圈子相關(guān) ，沒(méi)有一定的資源，很難打開(kāi)局面。
中國(guó)移動(dòng)待遇怎么樣？

我是16年進(jìn)入移動(dòng)公司，輪崗實(shí)習(xí)一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場(chǎng)部工作一年。下面我針對(duì)山東地區(qū)移動(dòng)公司的待遇做一下簡(jiǎn)要分析一實(shí)習(xí)期待遇16年實(shí)習(xí)期工資分為兩段，前三個(gè)月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右后九個(gè)月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實(shí)習(xí)期一年。17年之后實(shí)習(xí)期進(jìn)行了改革，實(shí)習(xí)期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。
此部分工資均為到手工資。二轉(zhuǎn)正后待遇實(shí)習(xí)期結(jié)束之后工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，基本工資和績(jī)效工資與所定職級(jí)有非常大的關(guān)系，通常來(lái)說(shuō)校招本科當(dāng)前轉(zhuǎn)正之后所定職級(jí)為5崗，校招碩士轉(zhuǎn)正之后的職級(jí)為6崗，每個(gè)職級(jí)又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資包含崗位工資基本工資住房補(bǔ)貼餐補(bǔ)等等約為5000元左右，每月的績(jī)效工資以平均績(jī)效為準(zhǔn)約為4000元，再扣除保險(xiǎn)和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。