像軟通動力、文思創新的外包公司，進去之后是怎么安排外派工作的，員工有選擇權嗎？
軟件外包公司的盈利模式是賺取人頭費！通常的套路是，一個項目組里面，由一個或少數幾個能力超群的人帶隊挑大梁，這類人不超過項目組人數的5%-10%，薪酬極高；帶領絕大多數的小白和新手，這類人占項目組人數90%-95%，薪酬較低 。對于能力很強、經驗豐富、對自由度要求較高的人來說，去外包公司作一個可以帶隊進入客戶公司做項目的PM、無論是個人收入、還是自主權限裁決方面的自由度，都遠超在大廠作高薪打工者 。
【文思海輝有多少人,上海文思海輝電話多少】有一部日劇《派遣の品格》，完美的詮釋了在派遣公司工作的場景和面對的各種日常事務、以及對應方法 。是否選擇去外包公司工作，這個就看程序員個人追求了！對于想去美國、歐洲、日本、韓國工作、生活、定居的技術人員來說，在外語和技術都過關的前提下，如果你沒有能力直接出國工作、那么此時選擇歐美外包公司或日韓外包公司工作、這是你出國定居的最大捷徑！[靈光一閃][呲牙]針對歐美或者日韓的軟件外包公司，出國機會非常多、尤其是日本和韓國 。
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