廣西事業單位工資多少？
不到萬不得已，不要進事業單位，尤其是中西部地區的事業單位 。事業單位工資由崗位工資、薪級工資和津補貼三部分構成 。其中前兩個全國統一標準，沒有區別，津補貼與當地經濟水平直接關聯，經濟好財政狀況優，津補貼就高反之則低 。因此事業單位工資收入存在較大的地區差異，即便是在一個省內 。據本人了解，廣西事業單位的工資是比較低的 。
新入職人員試用期轉正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績效返還和年終績效（有的叫增量績效），年到手收入也就六萬多，算上雙邊公積金不到八萬 。管理八級一年多幾千塊錢，管理七級和中級的年收入也就九萬多，一般全包多數不會超過十萬 。廣西絕大部分市縣比如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都是這個水平 。柳州經濟相對發達，工資待遇相對會高一點，同等級別、檔位，一年下來多個小一萬很正常 。
現在稅務局的待遇怎么樣？
我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并 。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的 。以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右 。一、我們市直稅務局公務員收入情況 。①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員 。
每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元 。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元 。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元 。③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元 。二、我們市直機關公務員收入情況 。
①二級主任科員 。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元 。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元 。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元 。③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元 ?？偟膩碚f，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方 。但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高 。
廣西公務員的工資是多少？
由于業務關系，我們和廣西等附近幾個省區的同系統經常進行業務往來 。大家在一起聊天交流，不可避免談及工資待遇 。說句實話，廣西自治區公務員的平均工資待遇比較低 。我原本以為我所在中部省份已經算是中小水平，了解到廣西公務員工資待遇后，才知道真正的中下水平 。具體來說，廣西公務員工資分為四個集團層次 。第一集團：南寧、柳州這兩個地方處于第一集團，一級科員每月打卡工資4400元左右，算上雙邊公積金、年終績效考核獎，南寧大概10.5萬元，柳州大概10萬元 。
【廣西稅局工資有多少錢,今年12月份之前退休的都會補發】正科級，南寧全年大概14萬元，柳州大概13.5萬元 。第二集團：桂林、北海這兩個地方處于第二集團，一級科員每月打卡工資4100元左右 。全年收入，桂林大概9萬元，北海大概8.5萬元 。正科級全年收入，桂林大概13萬元，北海大概12.5萬元 。第三集團：賀州、崇左、貴港、防城港、欽州這五個市工資待遇都差不多，一級科員每月打卡工資大概3900元，加上公積金、年終獎等項目，全年大概7.8萬元，正科級全年11萬元 。
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